为加强市直事业单位专业人才队伍建设，改善人员结构，市编办充分发挥职能部门的作用，先后两次牵头召开相关部门参加的会议，研究市直事业单位人员招聘用编计划问题，并积极主动与用人单位沟通，深入了解人员编制情况，在反复沟通、逐一审核、上报研究的基础上，圆满完成141名用编计划下达工作。在审核过程中，市编办做到“四个坚持”，确保有限编制资源发挥最大的效用。

一是坚持“总量控制”的原则。按照中央和省关于“财政供养人员只减不增”的要求，在审核事业单位单位人员招聘用编申报计划时，将市直事业单位空编情况、2015年度自然减员情况与用编计划数进行综合分析、比较，确保2016年度用编计划数低于2015年度自然减员数。  

二是坚持“统筹兼顾”的原则。在审核用编计划时，既着眼于社会公益服务事业的改革，又考虑事业单位持续、健康发展，通过不断改善人员年龄、知识和专业结构，增强发展活力和动力，提升事业单位公益服务的能力和水平。

三是坚持“突出专业”的原则。事业单位功能的发挥主要靠专业技术人才支撑，本次用编计划的审核，突出人才的招聘和引进，坚持以高端人才、紧缺人才、专业人才为主，从而使有限的编制资源，用在改善专业技术人员结构、提高事业单位整体素质上来。 

四是坚持“保障重点”的原则。按照保障急需、保障重点的要求，用编计划优先考虑全市重点领域、重点项目及经济社会发展所急需的专业技术人才引进和招聘，突出涉及民生、食品安全、城市建设和社会公共服务等职能部门的人员补充，着力提高市直用编计划的科学性和实用性。 （安庆市编办）