李锦斌在全省人才工作会议上强调
深化人才发展体制机制改革打造创新创业人才高地
为建设五大发展美好安徽提供人才保证和智力支持
李国英主持会议 信长星总结讲话
省委副书记、代省长李国英主持第一次大会。省委副书记信长星作总结讲话。省委常委、省委秘书长唐承沛，省人大常委会副主任詹夏来，省政协副主席徐立全出席会议。省委常委、省委组织部部长邓向阳主持总结会。省委常委、省委统战部部长、副省长刘莉宣读《关于表彰第二届“安徽省突出贡献人才的决定”》。
李锦斌在讲话中代表省委、省政府向受表彰的先进个人和先进单位表示热烈祝贺，向全省各条战线上的优秀人才和广大人才工作者表示亲切慰问。他说，党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表一系列重要指示，深刻阐明了事关人才事业长远发展的重大理论和现实问题，具有极强的思想性、引领性和指导性，我们要深入学习领会，全面贯彻落实。要深刻认识加快打造人才高地，是贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神的必然要求，是建设五大发展美好安徽的坚实支撑，是提高人才工作科学化水平的迫切需要，下好人才优先发展“先手棋”，努力使安徽成为人才济济、最为“养人”的省份之一，推动安徽在新的历史起点上实现新一轮大发展、大提升。
李锦斌指出，当前和今后一个时期，全省人才工作的总体要求是，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，全面落实中央关于人才工作各项决策部署，按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的要求，牢固树立并自觉践行新发展理念，始终坚持党管人才原则，大力实施人才优先发展战略，以企业家、高层次创新人才和高技能人才队伍建设为重点，以深化人才发展体制机制改革为动力，以优化人才发展环境为保障，统筹推进各类人才队伍发展，聚力打造创新创业人才高地，为建设创新协调绿色开放共享的美好安徽提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
李锦斌强调，要着力深化人才发展体制机制改革，努力形成具有区域竞争力的人才制度优势。要认真落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及省人才“30条”，以人才工作要“活”为总抓手，以最大限度激发人才创新创造创业活力为总目标，切实营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要突出“放活”，深入推进人才管理体制改革，在转变政府管理职能、落实用人单位自主权、完善社会化服务体系上下功夫，形成人才自主择业、单位自主用人、中介提供服务的人才资源配置模式。要突出“盘活”，深入推进人才培养支持机制改革，完善产学研用结合的协同育人模式，大力实施“创新创业领军人才特殊支持计划”“江淮英才工程”和“卓越人才培养工程”，以“人才链”支撑“创新链”“产业链”。要突出“用活”，深入推进引才用才机制改革，把建设创新创业平台摆在重中之重，把推进战略合作作为重要支撑，把产学研用对接作为重要内容，为各类人才搭建科技攻关、产品研发、成果转化的平台。要突出“激活”，深入推进人才评价激励机制改革，改进考核评价方式，完善人才激励机制，充分调动各类人才的积极性主动性创造性，让人才“名利双收”。同时，要树立鲜明政策导向，鼓励和引导人才向艰苦边远地区、脱贫攻坚地区和基层一线流动，为打赢脱贫攻坚战提供有力的人才保障。
李锦斌指出，要紧紧扭住工作重点，加快建设规模宏大的高素质人才队伍。要抓引领，围绕“去降补”“调转促”“全创改”等重大战略和“三重一创”等项目建设，深入实施海外高层次人才引进“百人计划”等重点人才引进计划和“115”产业创新团队等科技人才团队建设工程，完善“柔性引进、刚性干事”的人才引进办法，培养引进更多具有支撑和引领作用的高端人才。要抓关键，以实施企业家专项培养计划为抓手，以培养企业家精神为重点，以构建“亲”“清”新型政商关系为目标，培育和造就新一代“徽商”。要抓基础，围绕建设技工大省，注重发挥政府引导、市场主导、职业教育先导作用，坚持在模式创新上闯出新路，坚持在数量、质量、素质上走在前列，全面提升劳动者素质和全要素生产率，建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、富于创新的技能人才队伍。要抓统筹，树立“大人才”观，统筹抓好党政人才队伍、专业技术人才队伍、农村实用人才队伍建设等，使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人都能各得其所、各展其长、建功立业。
李锦斌强调，要始终坚持党管人才原则，切实构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合、社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。坚持责任履行到位，各级党委(党组)要加强对人才工作的领导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，党政主要领导要亲自挂帅、一抓到底，带动各级领导干部主动担当、敢于负责。坚持投入保障到位，进一步加大对人才发展的投入，优化财政支出结构，拓宽资金投入渠道，形成政府、社会、用人单位和个人多元化的投入机制。坚持政策落实到位，全力抓好中央《意见》及省人才“30条”落地，真正把好政策变成好成果。坚持考核跟进到位，健全党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，建立定期通报制度和成效评估机制。坚持环境营造到位，大力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
李国英在主持会议时指出，各级各部门要深入学习领会中央及省委、省政府关于人才工作的部署要求，紧密结合实际，抓好贯彻落实。要强化思想自觉，坚决落实人才优先发展战略，大兴识才爱才用才容才聚才之风，以人才新政吹响安徽人才的“集结号”，以人才引擎激发创新创业的澎湃动力。要强化行动自觉，充分释放人才改革政策红利，尽快拿出配套实施办法和实施细则，直击人才发展的“痛点”，打通束缚创新的“堵点”，化解人才工作的“难点”，让人才新政从“纸面”走向“地面”。要强化责任自觉，着力优化人才发展良好环境，让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，激活人才发展的“一池春水”，汇聚安徽发展的巨大动能，为建设五大发展美好安徽提供坚实的人才保障。
信长星在作总结讲话时指出，各地各单位要抓好会议精神的学习宣传，深入领会精神实质，结合实际抓好中央决策部署及省委要求的贯彻落实。要统筹推进各类人才队伍建设，突出抓好重点人才工程实施，不断优化人才发展软环境。要围绕实施五大发展行动计划，瞄准突出问题，深化人才发展体制机制改革，不断激发各类人才创新创业创造活力。要坚持党管人才原则，注重协调配合，强化督察考核，进一步凝聚推动人才工作的强大力量，确保实现新形势下人才工作的目标任务。
邓向阳在主持总结会时指出，各地各部门要细化分解任务，制定任务清单，切实做到“责任部门、责任人、完成时限”三落实。要保证落地见效，定期开展工作调度，加强政策兑现、过程评估和“回头看”，确保达到预期效果。要坚持问题导向，善于从广大人才关心的一件件小事、具体事入手，真心支持人才，真情关爱人才。组织部门要当好党委的参谋助手，支持各职能部门做好工作，形成整体合力。
会议隆重表彰了荣获第二届“安徽省突出贡献人才奖”获奖人员，对首批“安徽省平台引进人才先进单位”进行了授牌。合肥市、省财政厅、江淮汽车集团公司、安徽农业大学、中科大先进技术研究院、天长市负责同志在会上作交流发言。省辖市市委书记或市长、市委组织部部长、市政府分管副市长，省直各单位、省属高校和省属企业党组(党委)主要负责同志及高层次人才代表共约260人参加会议。
信息来源：中安在线
