中安在线讯 检察官遴选考试严于“国考”；省市县三级院检察长需经严格考核才能纳入员额，其余检察人员入额一律参加考试并通过考核后遴选入员；员额分配向基层倾斜，向办案一线倾斜，切实体现“以案定额”。
2016年，安徽检察机关稳步推进检察人员分类管理和员额制改革，全省3203名员额内检察官已全部选任到位。
全省4436名检察干警递交遴选申请
“完善司法人员分类管理制度，是新一轮司法体制改革的基石之一。让办案一线的优秀人才进入员额，可以提高检察队伍专业化、职业化。而员额内检察官按照司法责任制对自己有权决定的事项自己决定，不再像以前一样经过层层审批，这既提高了办案效率，也避免了责任不清，难以明确。”
2014年9月，安徽被列为全国第二批司法体制改革试点省份后，改革试点工作不断推进。为了让司法人员回归本职，安徽启动了员额内检察官遴选工作，并于
杨勇介绍，全面遴选工作开始前，安徽省检察院对全省8000多名检察干警全面摸底，为科学制定员额分配方案提供参考。此后，安徽省检察院下发了《安徽省检察人员分类管理及员额管理办法(试行)》、《安徽省检察机关过渡期遴选检察官实施办法(试行)》，各级院依据办法并结合实际，制定了具体遴选工作方法。
“向基层倾斜，向办案一线倾斜，向办案量大的地区倾斜，是全省检察官员额合理分配的原则。”杨勇介绍说。
全面遴选工作启动后，安徽省检察官遴选办组织各级院政工部门层层把关，对所有报名参加遴选的检察干警进行资格审查。同时，按照遴选方案规定，凡申报参加遴选的行政岗位领导同志，均要求作出书面承诺，一旦纳入员额内检察官管理，自愿放弃所担任的行政领导职务，服从工作调配，到一线办案。
据统计，此次遴选中，安徽全省三级120个检察院共有4436名检察干警递交了遴选申请，其中4410名检察干警经审查符合条件准予参加遴选。
遴选考试确保公正公信
“三级院检察长纳入员额内检察官，要经过工作业绩考核、民主推荐、遴选委审定等严格的程序。其他检察人员进入员额，一律要参加考试。”杨勇说。
记者从安徽省检察院了解到，对于员额内检察官遴选考试，省检察院党组提出，要以国家公务员考试的标准，作为遴选考试的基本要求。
所有考场监控覆盖、屏蔽信号，准考证编号逐院岔开考试人员，再随机打乱顺序，省检察院参加考试的领导，也随机安排到不同考场，避免出现本院人员座位相邻的情况。在监考人员组成上，每个考场除两名学校监考教师外，还增派一名检察机关中层干部协同监考，防止出现疏漏。
经过考核、考察，各级院政治部根据考试成绩、考核情况计算出个人总得分，向本院党组提出建议人选。全省各级院按照1：:1.2比例差额推荐到省院人选共3556名。
“经过集体研究、综合考虑、审慎差额、严格提名，省检察院党组确定了3266名推荐人选，差额推荐至安徽省法官检察官遴选委员会。”杨勇介绍，安徽省法官检察官遴选委员会是在省委的领导和省委政法的指导下，中立第三方的决策机构，组成人员都有法律职业背景。
杨勇介绍，从去年11月初开始，安徽省法官检察官遴选委员会秉持独立、客观、公正的精神，对全省三级院共3266名员额内检察官差额提名人选，进行了独立审查、分组审议、大会讨论、记名投票，最终遴选出2966名，经省检察院发文确认纳入员额管理的2901名。
“加上试点院前期遴选出的302名，全省3203名员额内检察官已全部选任到位。”杨勇介绍，在遴选的同时，全省还预留了676个员额，占总额的17%，为梯次培养员额内检察官预留了空间。(记者 黄娜娜)
信息来源：中安在线
