“打铁硬自身”，2016年以来，安徽省各级纪检监察机关创新工作方式，大力加强纪检监察领导班子、干部队伍和基层纪检组织建设，为深入推进全面从严治党提供有力组织保证。

　　着力加强纪检监察机关自身建设。省纪委机关组织开展“比学习、比作风、比贡献，争做优秀纪检监察干部”等活动，促进机关党员干部牢固树立“四个意识”，履职尽责。省纪委坚持以换届为契机加强各级纪委领导班子建设，开展专题调研，加强分析研判，强化工作指导，搞好协调配合，注重落实提名考察要求，严肃认真把好“廉政意见回复关”，顺利完成省市县乡四级纪委换届工作。换届后，各级纪委领导班子结构进一步优化，整体功能得到增强，省市县纪委专职委员人数明显增加，分别比换届前提高4.4个、8.4个、10.7个百分点。

　　着眼运用监督执纪“四种形态”，加大干部培训力度，全面提高干部监督执纪履职能力。一年来，省纪委举办执纪审查、党风政风监督、信访举报、巡视工作等各类业务专题培训班37期、培训纪检监察干部4575人，协调560名纪检监察干部参加中央纪委培训。县乡纪委换届后，在全国率先举办1期县级纪委领导班子新进成员、4期新任乡镇纪委书记培训班，实现了对103名县级纪委领导班子新进成员、835名新任乡镇纪委书记的培训全覆盖。

　　探索基层纪检体制改革工作，加强基层纪检组织建设。我省试点开展了市级纪委派驻监督全覆盖工作，探索设立乡镇纪检监察工作室，试行乡镇纪检编制单列统管，积极整合基层监督执纪资源。深化基层纪委“三转”，完成县级纪委内设机构调整，调整后县级纪委机关监督执纪问责人员占机关总人数平均为63%，其中执纪审查办案人员平均占32%。增强乡镇纪检工作力量，全省1246个乡镇配备专兼职纪检干部5725名。

    信息来源：中安在线