阜阳市编办《关于2016年下半年度机构编制工作督查情况的通报》（阜编办[2017]2号）下发后，界首市编办高度重视，及时召开全体人员会议进行学习研究，认真对照通报内容，逐项进行梳理，建立问题台账，明确分工，细化责任，积极整改。

一、多措并举，提升干部素质。紧扣业务能力提升年这一工作主线，进一步完善学习制度，依托周一集中学习日平台，组织全体人员开展集中学习，重点加强对当前机构编制工作性质的重新认识，不断强化对编制部门两个转型的理解，着力解决业务能力不强，本领恐慌等问题。

二、提升效能，激发干事创业的热情。采取周调度、月小结、季考评方式，加大调度落实力度，确保“当天工作不过夜，本周工作不超时，每月工作有部署，全年任务早落实”，通过奖优、治庸、罚劣，形成了“事事有人干、人人争先进”的工作局面。

三、继续推进 “双随机，一公开”工作。根据省、阜阳市部署要求，认真落实《关于推广随机抽查规范事中事后监管的实施意见》（政办[2015]126号）精神，全面完成“双随机，一公开”各项工作。

四、进一步加强信息宣传工作。继续认真做好信息宣传工作，以高昂的精神状态、务实的工作作风，高质量的信息稿件，努力使信息宣传工作在新的一年实现新跨越、再上新台阶。

五、凝心聚力，严格工作要求。继续严格执行机构编制法律法规方针政策，坚持“按政策办事、按规矩办事、按程序办事”。继续加强控编减编工作，通过严格控制机构编制总量，完善动态调整机制，创新管理方式手段，切实管住、管活、管好机构编制，确保财政供养人员只减不增。（魏斯）