据中央纪委监察部网站消息，去年安徽全省纪检监察机关共立案27610件，增长37.5%，其中厅局级干部案件31件、县处级干部案件482件。处分25591人，增长45.3%，其中厅局级干部38人、县处级干部442人，分别增长8.6%、32.7%。按“第四种形态”共处理2740人，占“四种形态”处理总数的5.8%，形成了有力震慑，推动党风政风持续向好。

　　安徽省各级纪检监察机关坚持把实践“四种形态”作为履行职责的重要抓手，不断探索，推动用纪律管住大多数的格局逐步显现。

　　紧盯破纪之初，防微杜渐。安徽省各级纪检监察机关积极采取谈话函询方式来处置线索，早打“预防针”，根据具体情况，通过谈话、诫勉、书面说明问题、要求下级党委或纪委领导约谈等方式及时办理，并由党委(党组)主要负责人签字背书，以最大限度地教育挽救干部。2016年，全省纪检监察机关共谈话函询4999件次，同比增长248.4%，其中发函2424件次，谈话2575件次；按“第一种形态”共处理20977人，占“四种形态”处理总数的44.2%。

　　综合研判“树木”与“森林”的关系，宽严相济，分类处置。对于反映党员干部思想、工作等方面的一般性问题，以及廉洁自律或不正之风方面的轻微问题，主动向组织交代、如实说明的，从轻或减轻处理。去年，全省纪检监察机关按“第二种形态”共处理20362人，占“四种形态”处理总数的42.9%。

突出执纪特色，坚持违纪必究。紧紧围绕“六项纪律”，特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律以及违反中央八项规定精神问题的线索，全年共处置违纪问题线索36824个。同时，盯紧盯牢“关键少数”，对少数不如实说明、对抗组织审查或十八大后不收敛、不收手的，决不放过。全省按“第三种形态”共处理3360人，占“四种形态”处理总数的7.1%。

    信息来源：中安在线