一是着力在编不在岗人员清理。去年9月份启动的在编不在岗人员专项清理工作“回头看”工作，共清理出在编不在岗人员49名。叶集区编办对清理出来的人员分别在皖西日报、叶集政府网、叶集先锋网发布了限期返岗公告。按照“严把政策、先急后缓、区别对待”的原则进行分类处理，其中完善手续10名、暂维现状18名、强化管理17名、督促辞职4名，切实维护了编制工作的严肃性。

二是完成义务教育核编工作。为做好义务教育均衡发展迎国检工作，叶集区编办主动作为，不等不靠，深入研究政策，坚持“总量控制、保障教学、利于迎检、考虑发展”的原则，扎实做好教育核编补编工作。共核定叶集区义务教育阶段1514名（小学编制1055名，初中编制459名），以叶编〔2017〕11号下发。

三是积极配合林业水利改革。区划调整后，原霍邱县国有看花楼林场划归叶集区管辖，根据中央和省委文件精神，经区政府2017年第一次常务会议研究，按压缩45％重新核定看花楼林场事业编制35名，收回事业编制28名。大力推进水利体制改革，重新核定水利编制28名，通过提前退休、因病退休、退职、竞争上岗、自谋职业等方式，多渠道安置涉改人员，着力将人员控制在编制范围内，有效解决了水利系统人员长期超编现象。

四是坚持人员流动编制前置把关。严把人员编制关口，做到在编制限额内流动人员。2017年以为，在上报公务员、选调生、定向委培教师、定向免费医学生、招警、“三支一扶”、特岗教师、新任教师等计划，以及开展事业单位人员遴选和招聘中，该区编办按照规定对编制进行审核把关，坚持空编进人，有效控制了超编进人、超限额调配干部现象。（六安市叶集区编办）