2017年，阜阳市颍东区编办认真落实中央编办、省编办控编减编各项要求，坚持深化改革，完善机制，强化督查，推进控编减编工作方案有效落实，实现了该区行政编制控制在省规定员额内、事业编制控制在2012年底基数内、机关事业实有人数只减不增的目标。

一是聚焦法律法规，严管严控机构编制增量。该办按照安徽省政府第251号和第252号令有关机构编制的管理规定，严设机构，严控编制。对不符合规定的增设机构、增加编制申请一律退回，把好严管严控的第一关。一是对符合增加内设机构、编制数额条件的单位，实地考察、沟通交流，绝不浪费一名编制数额，严格按照流程进行审批。二是全年召开2次编委会议，审议通过机构编制事项，对副科级以上机构撤并、更名等均按规定报上级编办审批，无私设机构、自定编制、超职数配备领导行为。

二是盘活优化机构编制资源，努力实现效用最大化。为确保机关事业单位机构“只减不增”、人员编制总量不变，使现有资源物尽其用，发挥其最大利用率，该办依照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”和“撤一建一”工作原则，撤并职能弱化的机构，并加大跨部门、跨系统调剂编制的力度。该区各单位确因工作需要要求增编、增设机构的，首先在本单位、本系统内部调剂解决；调剂有困难的，在该区范围内跨单位、跨系统调剂解决，以实现机构编制效用最大化。

三是扎实推动机构编制问题整改推进审批联动工作。一是加强源头治理，推动监督关口前移。在该区机关事业单位全面开展机构编制违纪违规问题自查，落实业务主管部门和各单位主体责任。进一步夯实机构编制管理基础，查清漏洞，补齐短板，推动机构编制监督检查关口前移。二是建立整改台账，确保问题整改到位。结合该区机构和人员编制核查及各类专项检查等工作发现的问题，积极梳理，建立整改问题台账。三是强化审批联动，切实完善约束机制。加强机构审批和监督检查环节的协调配合，明确将问题整改情况列入机构编制审批要件，各级各部门申请机构编制事项，机构编制部门同步审查问题整改情况。凡问题整改不到位的，原则上暂停受理有关新增机构编制业务申请。