一直以来，江苏省盐城市射阳县编办高度重视机构编制信息宣传调研工作，坚持常态宣传，常做常新。

　　一是以积分制管理推动工作落实。通过向市编办、县委组织部的学习，根据办全年工作计划，制定了阶段性信息宣传计划。今年初，该办以量化积分为考核手段，以先进奖励、末位淘汰为机制，以全员覆盖、全员参与为规范，在原有的基础上再次修改出台了《2018年度信息宣传调研工作考核办法》，建立向中央、省、市、县各级媒体正常报送信息机制，充分调动全办人员的积极性。

　　二是以常态化培训提高写作水平。建立信息宣传培训学习常态化机制，要求把专题培训和日常培训相结合，理论学习和实践写作相结合，独立思考和交流经验相结合。近日，该办召开了2018年第一次信息宣传工作专题培训会议。会上，该办主任对今年信息工作提出了三个要求，即：立足“真”心，从机构编制部门实际出发，深入各单位部门及乡镇调研，找准机构编制实际工作过程中存在的问题，从实际工作中提取、思考并加以总结，从而更好地在工作过程中发挥作用；注重“精”心，紧紧围绕中心工作，对当前工作中的热点、难点问题进行深入思考；独具“匠”心，精心查找写文章的切入点。在立足机构编制工作现状的基础上加入新的见解，不再拘泥于传统思维，学会从新的角度开辟新的思路。今后，该办将常态化举办一系列培训学习会，切实提高全办人员的写作水平。

　　三是以特色亮点工作体现工作成效。该办要求重点要围绕服务经济社会发展、政府机构改革、绩效管理等内容，及时宣传上级有关文件精神、各项重点工作动态和经验做法和改革中的热点话题等，深入挖掘当前机构编制工作中的特色亮点工作，强化精品意识，在信息宣传上多推亮点工作，有效体现机构编制的工作成效。去年，该办完成《加强“瘦身”和“健身”相结合的机构编制管理——以事业单位分类改革为契机，盘活编制存量》等4篇年度调研课题，在中央、省、市等各级媒体上发表文章57篇，大大体现了机构编制工作的工作成效。

    信息来源：全国机构编制网