为准确把握党的十九大精髓要义，正向激励提振编办干部精气神，凝心聚力催生各项改革新活力，宁波市鄞州区编办精心部署新一轮工作，围绕“同频共振、合拍合力、有效有为”的工作理念，多措并举谋新篇，力争实现队伍建设跨越式发展。

　　一是学深悟透，与时代“同频共振”。为促使全办干部把牢政治方向、站稳政治立场，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，该办坚持不懈抓好“提理论素养、定理想信念”学习品牌建设。今年重点学深悟透十九大和十九届一中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，完善党支部理论学习中心组制度，组织开展“初心不改、笃步前行”专题学习、《习近平谈治国理政》第二卷延伸学习、“学思践悟”微信课堂等活动，确保学有所获、知行合一。

　　二是善谋协作，与改革“合拍合力”。为使改革与发展“双重奏”更合拍，该办强化干部当好改革创新表率意识，推进履职能力转型升级。在每年定期举办“业务比武堂”的基础上，新开设“紧扣关键点、深化放管服”研讨交流会，引导全办干部直面改革“深水区”，坚持问题导向，着力攻坚克难。尤其是全力推进省“最多跑一次”改革和乡镇街道“四个平台”建设工作，梳理总结去年工作开展中尚存在的“短板”，群策群力今年目标达成中如何寻找“亮点”，同时通过加强互动交流来构筑协同合作、配合默契的良好工作氛围。

　　三是笃行实干，求工作“有效有为”。该办坚持注重日常工作中做到“三有”，即“心中有数、手里有招、工作有效”。以各科室为目标分解单元，灵活搭载去年试行的“云端鄞编”智慧办公体系，努力转变传统管理模式，显著提升工作沟通效率。利用“即时反馈”解决“拖延症”，巩固限时办结制度施行成效；凭借“以群代会”落实“严督查”，建好重点改革专项工作群，紧扣时间节点部署阶段任务、督查完成进度；活用“智能审批”发掘“深管理”，完善逐级授权审批，实现全程留痕动态管理。时刻注重以“赋能提效”为抓手，全力营造“严考评看实绩、转作风促落实”的良好氛围。

    信息来源：中国机构编制网