记者从教育部召开的发布会上获悉，全国各省会城市和直辖市将于9月10日晚8时至9时，在各自的地标建筑上“亮灯”，在大屏幕显示“老师，您好！”的字样，以向老师们致敬。手机微信端“为教师亮灯”H5程序也将于教师节前夕上线。(9月1日《北京青年报》)

　　据《今日头条》报道，6月8日止，2018年安徽省中小学教师招聘考试全省尚有744个职位无人报名，1643个职位未达到开考比例，1546个职位资审合格为零，515个职位资审合格只有1人，2228个职位无人缴费，3318个职位竞争比小于3，其中244个职位竞争比为2:1，另103个职位刚好达到比例3:1。可见，中小学教师招聘并不被看好，竞争性不强，说明更多的人不愿意从事教师职业，这不是一件好事。

　　中考满分820分，而2018年初中起点公费定向师范生不少地方最低控制线只有500多一点，这意味着，平均成绩刚刚及格，属于中等偏下的成绩，让他们进师范学校学习将来从事教育难免让家长和社会担心，他们是不是能够胜任？

　　“天地君亲师”，尊师重教已经成为中华民族的传统。同时还有《教师法》等保护教师的合法权益。有数据表明，2017年整个教育行业工资收入比2012年增涨了74%，其中公办中小学在岗人员2017年平均工资约为8.2万元，可见，教师的社会地位得到了提高。近日，国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，提出完善教育经费投入机制。确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。从顶层设计上尊师重教。

　　近年来，一些地方政府有法不依，上有政策下有对策，借口财政困难，致使教师的工资待遇与当地的公务员之间存在一定的差距，怨声载道。一些地方甚至出现了教师到政府“讨薪”的现象，鉴于此，省市中央严格要求，地方政府对近几年的教师工资待遇进行了全面核算，及时弥补了教师工资待遇发放的不足。针对城乡教师之间的差别，政府还另外发放了乡村教师补贴，能让部分优秀教师乡村坚守，均衡办学。

　　不知不觉，第34个教师节就要来到。如何庆祝这个教师节？教育部精心策划设计出新的方案，特别有创意，即在教师节的当天晚上在省会和直辖市地标建筑上为老师亮灯。亮灯既经济又隆重，寓意特别深刻，对于教师来说，这是一件特别贵重的礼物，这件礼物释放出全社会尊师重教的信号。在笔者看来，“亮灯”同时也是对教师的最好鞭策，为了激励教师更好地工作。不仅要为教师亮灯，同时要以实际行动尊师重教，让教师有获得感和幸福感。

　　“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”新时代，每一位教师都应该深感责任重大，爱岗敬业发扬奉献精神燃烧自己照亮学生照亮整个社会。

    信息来源：中安全线