今年以来，市编办根据新时代提出的新要求，结合自身工作实际，制定和完善了多项内部管理制度，旨在转变工作作风，提升工作效能，确保各项工作落到实处。

    一是修订完善网络安全和意识形态管理制度。完善微信工作群和QQ工作群管理制度，营造文明和谐的网上交流环境；完善信息公开审查制度，实行自审、业务领导复审、信息公开机构专门审查、主要领导签发四级审查制度，严防信息公开泄密；根据单位人员变动，重新调整微信公众号和政务微博日常管理员，明确管理职责。

    二是修订完善保密工作相关管理制度。结合机构改革保密管理要求，购置保密计算机，制定涉密计算机管理制度，明确计算机管理职责和使用注意事项；制定密级文件借阅登记薄、密级文件复印申请审批表，明确涉密文件借阅、复印管理要求。完善涉密人员和科级干部因私出国境管理制度，规范特定人员出国境流程。

    三是修订完善档案工作相关管理制度。为进一步规范档案文书管理工作，明确了档案管理员职责，促使工作落实和责任到人。完善了干部人事档案材料收集归档制度，列明需入档材料；完善档案查借阅制度和借阅登记薄，确保档案借阅留痕。

    四是修订完善议事决策以及文件办理等制度。为进一步规范重大事项决策行为，完善主任办公会集体研究决策的事项和范围，促进科学决策、民主决策和依法决策；为加强工作的衔接和统筹，制定了内部文件办理工作规则，明确了机构编制报告受理和办理分工问题以及文件统筹办理等问题。