近日，歙县编办认真梳理总结2018年来全面深化改革工作开展情况。

    一是贯彻落实党中央关于党和国家机构改革决策部署。认真贯彻会议精神，做好统筹安排。组织相关部门参加省委组织召开的推进市县机构改革电视电话会议，积极参加省编办召开的市县机构改革培训研讨会。并将省市机构改革的有关精神和我县具体的贯彻落实意见，向县委常委作了专题汇报。健全领导机制，建立工作专班。县委常委会议研究成立县委推进机构改革工作领导小组及相关工作组织，明确由县委县政府主要领导担任“施工队长”，人大、政协和常委领导担任副队长。下设10个协调小组和5个政策业务组，统筹推进归口领域改革。集中工作力量，抓好改革推进。腾出一间办公室专门用于机构改革人员集中办公使用，县编办抽人集中办公，并强调务必严守保密纪律。

    二是动态调整县级政府权责清单，优化完善县级公共服务和行政权力中介服务清单。动态调整县乡两级权责清单（2018年本）、县级行政权力中介服务清单（2018年本）和县乡村三级公共服务清单（2018年本）。调整后的县级权责清单事项数2288项；乡镇权责清单事项数89项（共性87项）；县级公共服务事项数938项；乡镇公共服务事项事项数165项；村级公共服务事项64项；县级行政权力中介服务事项166项。启动“减证便民”整治申请材料多专项行动工作，完成清理规范、集中审核、征求法制部门意见、对外公示、政府审议公开等各环节工作，清理工作共涉及43家县直单位，精简各类政务服务事项申请材3928项，精简比例达60.13%，超额完成上级提出精简50%以上的总体目标，提前完成2019年精简到60%的目标任务。

    三是建立编制周转池制度。积极召集县教育局、人社局、财政局等部门就全县中小学教职工编制管理进行座谈，并深入霞坑中心学校、金川中心学校等单位进行调研，会同相关部门出台《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》，完善中小学教职工编制管理机制。结合两所县级公立医院的实际情况，对照省编办批复使用周转池事业编制人员的条件，会同县卫计委、县人民医院、县中医院制定下发了两所公立医院建立编制周转池的实施意见。（歙县编办）