近日，歙县编办通过前期的不懈努力，顺利通过市编办对机构改革方案和2018年年度统计两项工作的初审。

    一是把好改革方案的“二审”关。该县编办自中央和国家改革启动后，一直密切关注上级动态，收集、整理改革各方面材料，包括领导讲话、改革方案、机构设置职能配置等“三定”规定，编印相关汇编；同时研究分析各省级层面改革方案，拟订该县的机构改革方案初稿，并动态调整完善该方案；在参加省改革培训会议后，在市编办的指导下，与市县改革总体意见、市县改革方案模板、县（区）改革参考范本、省级改革方案积极进行比对，做到方案的框架、表述、排序严格按要求来，机构设置结合县里实际，在上下对应、基本对应的基础上，因地制定设置相关机构。并于本月的24号、26号报市编办进行了两轮的审核。市编办充分发挥其指导、协调、统筹、把关作用，抓好改革方案的一审、二审关口。目前，该县方案已顺利通过市“审核关”。

    二是抓好机构编制年度统计“二审”关。机构编制统计工作重在日常，该县编办 “强基础，抓关键”，在日常工作中，注意机构编制系统的数据维护工作，2018年全年动态维护机构编制事项共90余条，人员调整事项共1400余条，同时，结合在编人员工资变动审核、在编人员进入社保、第四次经济普查等工作，完善机构编制以及在编人员信息，为今年的机构改革打下数据基础。年终关键点时，将全年印发的机构编制文件，组织人社部门开出的调动介绍信、录（聘）用文件、辞职（解聘）等材料与系统数据再次核对，做到不遗不漏；并按照市编办对机构编制年终统计工作培训的要点和填报指标要求，完善机构编制系统数据。目前，该县编办已通过市编办的“机构编制系统数据审核关”、“机构编制手工报表审核关”。（歙县编办）