为优化全市教育资源，整体提升基础教育办学水平和质量，马鞍山市编办发挥部门职能作用，多措并举，着力从加强制度建设、创新编制管理和加大招聘力度方面加强教师队伍建设。

　　 一是着力加强制度建设。与市教育局、人社局、财政局共同制定了《加强教师队伍建设的实施意见》，并以市委、市政府名义出台。明确了各部门的具体分工，从制度层面确保了加强教师队伍建设有章可循，为统筹推进教师队伍建设工作，提供良好的体制机制保障。

    二是着力创新编制管理。全面建立中小学教职工编制动态调整机制，在总结市、区编制动态调整经验基础上，将三县中小学教职工编制调整的审批权下放给县教育局，报县机构编制部门备案。中小学新增教学辅助和工勤人员通过政府购买服务方式解决，空出的编制首先用于补充紧缺学科教师。

    三是着力加大招聘力度。认真落实统一城乡中小学教职工编制标准建立编制周转池制度有关规定，争取省编办支持，按照“退二进一”方式，2018年全市公开招聘254名新教师，选聘30名公费师范生，定向培养45名乡村教师，招聘12名“三支一扶”教师，以解决学校结构性矛盾，提升我市教师队伍的整体水平。