设立职业院校 “大师工作坊”、 加大市属院校师范类专业的建设力度

    中安在线、中安新闻客户端讯 2月25日，合肥市教育局召开会议，记者从会议上获悉，《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》正式印发。意见提出，要积极引进现代农业、先进制造业、现代服务业等相关专业的优秀高校毕业生充实职业院校教师队伍，鼓励职业院校设立“大师工作坊”；提高教师专业能力，加大市属院校师范类专业的建设力度，支持本市师范院校创建升级。以此增强育人之能，用最优秀的人去培养更优秀的人。

　　教师以能为本，新时代教育对教师的认知能力、表达能力、实践能力、交往能力和教学能力都提出了新要求。据了解，目前主要采取以下五个方面措施：一是完善教师招聘制度。完善符合教育行业特点的中小学、幼儿园教师招聘办法。认真落实幼儿园教师资格准入与定期注册制度。根据专业设置和人才培养需求，积极引进现代农业、先进制造业、现代服务业等相关专业的优秀高校毕业生充实职业院校教师队伍。鼓励职业院校设立“大师工作坊”。

　　二是构建教师培训支持服务体系。优化幼儿园教师培养课程体系，突出保教融合，科学开设儿童发展、保育活动、教育活动类课程，强化实践性课程，培养学前教育专业学生综合能力。定期举办各类教师信息技能大赛，推动新技术与教师专业发展有机融合，提升教师信息素养和新技术应用能力。坚持人才高峰建设与梯队建设培养相结合，建立各层级骨干教师、学科带头人、教育家型教师的梯队成长机制。

　　三是大力发展师范教育。推进教师培养供给侧结构性改革，加大义务教育阶段本科层次教师和高中阶段研究生层次教师的培养力度。加大对合肥学院、合肥幼儿师范高等专科学校、黄麓师范学校、肥西师范学校等市属院校师范类专业的建设力度，支持本市师范院校创建升级，充分发挥师范院校在教师培养中的主渠道主阵地作用。

　　四是加大青年教师培养力度。实施“青蓝工程”，开展青年教师与优秀教师“双结对”活动。建立健全新任教师入职跟岗培训制度，落实“青年教师成长培养计划”。建立完善市属高校青年教师职业导师制，充分发挥教学名师、优秀教师的示范引领作用。支持高校实行新入职青年教师助教制度。

　　五是强化市属高校教师队伍建设。着力提升教师专业发展能力，推进市属高校建设地方高水平大学。加强高等学校教师发展中心建设，搭建校际教师发展平台，组织研修活动，开展教学研究与指导，推进教学改革与创新。

　　合肥市教育局提出，要培养造就一支人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，让教师成为最光荣的职业，成为优秀青年的向往，用最优秀的人去培养更优秀的人，打造教育名城、建设教育强市。(记者 聂静洁)

    信息来源：中安在线