严格的制度和条例，是政策落地不跑偏，落实不落空的保证。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于2002年、2014年两次作出修订，近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是我国人事任免制度上的重大改革，也助推了新时期新阶段规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力。

　　吹尽黄沙始见金。干部选拔是一项严肃认真、综合性强的工作，能否把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，不仅是对组织部门、组工干部的考验，也是我国各项事业建设的需要，是人民群众的需要，是对干部负责，对组织负责的艰巨任务。工欲善其事，必先利其器。对于组织部门来讲，学好、学通、用好、用精新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以担当精神选好新时代的担当者，尤为重要。

　　要坚持原则不放松。干部任用条例对干部选拔任用工作各个环节作出了明确规定和要求，各级党委(党组)及其组织人事部门要以对党和人民事业高度负责的态度，从组织路线服务政治路线的高度出发，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，选好用好党和人民需要的好干部，让更多苦干实干的干部得到组织的认可和职位的提升。把各领域、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，树立积极向上的选人用人导向。不给那些跑官要官、吹吹拍拍的干部以可乘之机，时刻将规矩纪律挺在前面，坚决不跑风漏气，杜绝选人用人上的腐败。

　　要落实政策不走样。千秋大业，唯在用人。组织部门不仅仅是贤士良才的“挑选者”，更是选人用人的“守门人”，干部选用不是为领导服务的，干部政策也不是个人牟取利益的手段，组织部门和组工干部要将规矩用好手中的权力、担起肩上的责任，严格按标准、按程序、按纪律选人用人，抛弃一切成见，抛弃个人恩怨不搞特殊、不搞例外，更不搞变通，死死守住门、把住关，坚决刹住选人用人歪风，确保选人用人政策落到实处，不走样，才能切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。

　　要负责到底不敷衍。干部选用是一项长期性、连续性的工作，组织部门和组工干部要有全局意识，也要有历史观念，将选人用人这项工作与进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想结合起来，与人民需求、时代发展需要结合起来，全方位、立体性的识别干部、选用干部。要敢于让人民和历史检验自己的工作，对干部负责到底，对自己的岗位负责到底，源源不断为干部人事工作释放“正能量”。

    信息来源：中安在线