为进一步加强机构编制管理工作，规范机关事业单位中层干部职数使用，临泉县委编办结合省委巡视反馈意见配合县委组织部、县人社局严把中层职数审核关，助力全县机关事业单位中层队伍建设。

    明确各单位在中层干部调整配备前，须持单位党委（党组、党支）《中层干部职数使用申请报告》《中层干部职数使用审核表》到县委编办对所申请使用的职数情况进行审核，县委编办依据单位“三定”等机构编制职数核定文件以及机构编制实名制系统，审核同意后，申报单位按照干部管理权限和规定通过民主推荐、组织考察等程序进行调整配备，并按程序报组织、人社部门备案获批。完成中层干部调整配备后，各相关单位须在5个工作日内向县委编办报送任免文件，并及时维护机构编制实名制管理系统内相关信息。

    今后，县委编办将中层职数使用管理纳入机构编制监督检查工作，加强日常监督，动态掌握各单位职数使用情况，并不定期会同组织、人社部门共同对各机关单位“三定”执行情况和中层干部配备情况进行督查。对违反干部选拔任用原则、工作程序和组织人事纪律及中层职数超配、职位名称不规范等违规问题，将坚决查处和纠正，对违反规定任免的干部，组织、人社部门不予承认，并追究相关责任。