近年来，池州市委编办以“云编办 当先锋”党建品牌为抓手，创新实施“互联网+机构编制管理”，充分运用大数据、云计算等信息化手段，全力聚焦推动机构编制管理科学化、规范化，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，通过“三个一”实现机构编制工作现代化。

    “固本强基”搭平台，实现机构编制“一张网”。“九层之台,起于累土”，早在2011年，池州市就启动了市、县编办与省实名制网络的纵向贯通，2013年即启动了市本级机关事业单位实名制网络建设工作，至2017年底，已开通市直单位接点76个，初步实现了市本级实名制网络的横向互联。2018年，按照“云平台”建设要求，正式启动东至县实名制网络横向互联工作，2019年3月，结合省实名制系统升级迭代，压茬完成贵池区、青阳县、石台县横向互联，实现了与市本级试点的同频共振，全面构建起了“纵向到底、横向到边”的市县实名制网络闭环，全市各级机关事业单位均可通过实名制网络进行本单位数据更新维护工作。

    “舒筋活络”提服务，实现审批业务“一条龙”。 “云业务”关键在于提效能，自2017年印发《池州市市直机关事业单位实名制管理业务网上办理工作实施方案》以来，市本级将使用编制、领导职数申请、审核和入编、入职、出编及工资统发悉数纳入网上办理范畴，按照“网上提报、网上受理、网上审批、网上反馈”的思路进行流程再造，出台《池州市市直机关事业单位实名制业务网上办理流程图》和《实名制业务网上办理操作指南（池州版）》，通过培训指导的方式落实操作，同时开通“绿色通道”，简化审批手续、提高行政效能，全年审批用编用职事项共计180余次，平均办理时限为1天，实现了“一站式”审批、“零跑腿式”互联网化办公新生态。

    “条分缕析”建台账，实现监测预测“一帐清”。“运用之妙，在于一心”，近年来，通过建立机构编制实名制数据的更新维护长效机制，数据精准性显著提升，在此基础上，综合运用数据，发挥数据“沉睡”价值尤为关键，2018年，按照“云计算”要求，市委编办结合实名制系统各项精细化和颗粒化指标，将系统3万多人、上百万条数据按机构、编制、职数、人员分门别类全方位建立市、县、乡三级机构编制台账，同步建立机构编制违规预警和问题整改审批联动机制，通过数据和台账监测将预防“关口”前移，更好发挥刚性约束作用，2019年合计梳理问题177项。针对历年和即时数据，依据台账开发出了实有人员年龄结构分析、历年机关事业单位人员增减净量分析、领导职数占比分析、机构数额调整净量分析等标准化统计分析模块，为编委领导议事决策提供数据支撑和科学分析。2020年市本级公务员招录和事业单位招聘编制使用计划，直接运用系统数据进行分析预测，将年度拟退休人数直接作为参考依据，大大提升了编制使用计划的精准性。