一是加强政策宣传，提高法治观念。把《中国共产党机构编制工作条例》列入区委编委会、区委理论学习中心组学习会、全区主题党日学习内容，加强机构编制政策的宣传和解读，全面提高各地各部门对机构编制法规的知晓度，提升机构编制法治意识。同时以开展机构编制业务为抓手，把政策法规宣传融入到日常机构编制管理工作中。

    二是健全完善制度，提高管理水平。制订完善机构编制工作系列规章制度，印发区委编委会工作规则和区委编办工作细则，作为开展机构编制工作、研究机构编制事项的根本遵循。建全完善办机关《机构编制事项办理流程》等各项工作操作规程，健全机构编制管理长效机制。大力推行权责清单制度建设，按照“清权、制权、晒权、行权”步骤和要求，实施权责清单制度建设和动态调整工作。

    三是执行刚性约束，提高管理质效。严格执行机构改革工作纪律和要求，全面完成区直党政机构改革任务。规范机构编制实名制动态管理，全面更新机构改革后的机构编制管理卡，实时对机构编制实名制管理系统进行动态更新，实现系统、编制管理册和单位实有情况“三帐”一致。严格落实领导职数使用预审制度，配合组织部门加强规范领导职数使用管理，建立健全领导职数管理台帐。抓年度考核促进严格管理，将各单位机构编制管理情况和机构改革成效纳入区委党建工作年度考核，进一步推进各单位严格执行机构编制管理规章制度。