为深化“三个以案”警示教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导党员干部深改实干转形象、担当作为争一流，进一步加强干部作风建设，抢抓机遇、干在实处，合肥市瑶海区委编办开展“真抓实干、马上就办”干部作风建设专项行动，以“找问题、补短板、创一流、当示范”为主题，聚焦“不担当、不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，明确“三个阶段”，推进“四个一批”，实施“五项整治”，做到“对标对表干、保持清醒干、咬定目标干、凝心聚力干、从严从实干”，为加快建设合肥东部新中心，打造全国老工业区转型发展示范区提供坚强作风保障。

    一是细化时间要求，明确“三个阶段”。5月中下旬为宣传发动阶段，主要任务是组织动员、学习研讨。召开专题会议，对作风建设专项行动再动员再部署，认真组织学习相关文件，广泛进行宣传发动，统一思想，提高认识。开展不少于2次的集中学习研讨，组织党员干部查找问题和不足，明确解决思路和措施。 5月底至10月底为查摆整治阶段，主要任务是全面查找问题、建立“四个清单”、推动问题整改。结合整治重点，深入查摆本单位存在的“不担当、不作为、慢作为、乱作为”等作风方面突出问题，建立对照《作风建设问题负面清单》。在全面自查和接收反馈的基础上，建立问题、任务、责任、时限“四个清单”，并主动向社会公布。坚持问题导向，对照“四个清单”，进一步量化整改目标、细化整改时限、实化整改任务，逐一整改销号。整改结果报区分管领导审批，再向社会公布，接受群众监督。11月初至11月底为总结提升阶段，主要任务是全面总结、建章立制。对专项行动开展情况进行总结，进一步查摆问题，持续整改落实。针对专项行动中暴露出来的薄弱环节、制度漏洞和工作短板，集中开展一次制度执行情况的专项检查，积极堵塞漏洞，健全完善相关制度。

    二是聚焦主题主线，推进“四个一批”。开展一批学习教育活动。深入学习习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述摘录，相关作风建设文件，中央和省、市、区纪委通报的典型案例；围绕区委四届十二次全会指出的瑶海转型发展和干部作风建设方面存在的突出问题，尤其是新冠肺炎防控工作中暴露出的典型问题，开展大学习大讨论，深刻查找问题、剖析自身不足、讨论解决方法。整改一批作风突出问题。结合主题教育、主题实践活动，结合各级督查督导、巡察巡视和审计反馈，结合区委区政府领导批示等，切实查摆本单位“不担当、不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，建立问题、任务、责任、时限“四个清单”，解决一个销号一个。解决一批群众期盼难题。深入开展问需于民、问计于民、问政于民和解民忧、解民怨、解民困“三问三解”活动，围绕群众反映强烈的急难愁盼问题，走基层、转作风、解难题，切实帮助人民群众解决一批看得见、摸得着的烦心事、操心事和揪心事。查处一批负面典型案件。加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、拖拉扯皮不办事、行政执法乱作为、群众诉求不关心、占着位子不谋事等突出问题的纠治力度，对存在违纪违法和过错行为的，一律追查到底、一律严肃处理、一律通报曝光。

    三是聚焦痛点难点，实施“五项整治”。整治为官不为突出问题。重点整治落实党的路线方针政策和中央及省市区委重大决策部署，推动2020年全区机构编制重点工作任务表态多调门高、行动少落实差、节奏慢效率低，不敢担当、不愿担责，避事避难、推责避责，以及对各级督查督导、巡视巡察、审计监督反馈问题敷衍整改、虚假整改等问题。整治形式主义突出问题。重点整治文山会海、督查检查多、考核评比多、表格材料多、上墙制度多、机构牌子多、微信QQ工作群过多过滥、过度留痕、过度宣传等问题。整治营商环境突出问题。重点整治违反规定多头执法、重复执法、选择性执法，以罚代管，吃拿卡要；政策落实不到位，契约意识、法律意识淡薄；服务“推绕拖、生冷硬”，擅设审批办事门槛、超时限审批等问题。整治违规违纪突出问题。重点整治吃拿卡要、弄虚作假、虚报冒领、截留私分等问题；隐匿侵吞和违规处置资产、私设小金库、滥发津补贴、吃空饷、公款吃喝旅游等问题；规避招标、虚假招标，等问题。整治基层治理突出问题。重点整治基层党组织软弱涣散，党建主体责任缺失，党员教育管理宽松软，党建工作弱化、虚化、边缘化；基层社会治理体系不完善，网格化管理泛化、虚化，治理能力和水平低下等问题。