2020年年初以来，郎溪县委编办认真落实县委《中共郎溪县委办公室关于进一步严明工作纪律、严格管理干部的通知》、《中共郎溪县委办公室印发<郎溪县机关事业单位工作人员平时考核工作实施办法（试行）>的通知》、《关于进一步规范我县干部挂职工作的通知》和《关于印发<郎溪县抽调人员工作管理暂行办法（试行）>的通知》四个文件要求，进一步规范内部管理，严肃考勤纪律，加强考核力度，机关面貌和作风为之一新，干部职工上下班井然有序，精气神大为提振，尽心尽力，履职尽责，彰显了务实担当、真抓实干的工作导向。

    一是加强组织领导。及时召开办全办人员会议，深入学习县委“四个文件”。成立县委编办考勤考核领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室工作人员为成员，重点强化对工作岗位的监督约束。二是完善落实制度。出台了《县委编办机关效能考勤制度》，并严格落实。：1.实行法定工作日上下班按时打卡签到；2.实行请假审批制。严格管理病（事）假和年休假的请销假；3.实行因公外出登记备案制。凡因公外出的，须到办公室进行登记；4.将考勤与职工考评相挂钩。对干部职工上下班、请休假、值班情况进行不定期检查，严格监督。