为进一步提升机构编制实名制管理工作的规范化、科学化、精细化水平，安巢经开区严格按照机构编制实名制管理工作要求，聚焦现有机构编制资源，从优化资源配置入手，为开发区实现高质量发展提供机构编制保障。
一是较准核实人员信息。建立行政、事业、员额管理人员编制管理台账，将人员编制、基本信息的历史沿革、日常变化情况进行汇总整理，形成台账，真实反映人员增减和领导职数变化等情况；定期开展实名制系统入库信息查验，确保入库在编在岗人员基本信息准确，提升实名制数据库数据真实性、权威性、严肃性、有效性。
二是实时更新维护数据。注重实名制数据库的日常动态管理，安排专人负责实时维护，及时对机构编制实名制系统中编制信息、人员信息、任职信息等进行动态更新，严格履行进人用编审核、入出编业务办理程序，随时掌握机构编制变化情况，实现对全区编制、人员全方位监控，强化对机构编制实名制管理工作的动态监管。
三是综合调配编制资源。在编制总量控制的前提下，强化对编制资源的科学统筹，根据开发区经济社会发展需要，优化干部队伍组合，促进干部适当交流，打通国有公司领导班子到开发区机关的交流渠道，持续深化与巢湖市干部队伍建设融合发展，加大我区干部与巢湖市干部队伍交流力度，适时调整补充年轻干部，实现干部队伍老中青结合，提高编制使用效率。
