近年来，芜湖市湾沚区委编办把贯彻落实中央、省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神作为主攻方向，始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，通过强化主体责任、队伍建设、阵地管理，实现意识形态责任落实“三不”，努力推动意识形态领域治理能力和水平实现新提升。

    强化主体责任，做到履职尽责“不缺位”。加强对本单位意识形态工作的全面领导，坚持把“软约束”变成“硬指标”，将意识形态工作纳入重要议事日程，列入民主生活会、班子成员述职报告、干部年度考核、机关党建述职评议等工作内容，定期对机关意识形态工作进行专题部署和分析研判，定期向区委专题报告意识形态工作开展情况。建立办意识形态分级责任制，主要领导带头抓，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导具体抓，结合职责范围严格落实“一岗双责”；全体党员干部签订意识形态工作责任书，实现意识形态工作责任到人、具体到事，有效解决责任意识不强、工作作风不实、推进落实不力等问题。

    强化队伍建设，推动素质提升“不掉队”。以强化理论武装为基本点，坚持党建业务学习并重。建立学习对标制度，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态相关文件规定和机构编制业务知识学习，引导机关干部研理论、明责任、精业务，切实做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求；以提升专业素质为关键点，坚持内功外功同时修炼。创新开办“编办讲坛”，机关干部轮流“上讲台”介绍业务、解释政策、交流经验，促进干部思考、总结、提炼工作，激发干部队伍内在潜能，拓宽学习教育“经纬度”；以创新学习载体为着力点，坚持线上线下学习并行。线下结合工作内容，每月编印学习手册，开展集中学习和研讨交流。线上利用干部教育在线、学习强国、爱党建等多载体搭建学习平台。机关各局、股每月进行工作汇报，以重点工作是否有进展、难点工作是否有突破等来检验学习效果，引导机关干部在精理论的同时精业务，不断提升政治水平、政策水平和专业化水平。

    强化阵地管理，确保舆论宣传“不走偏”。坚持正确的舆论导向，把好守牢机关意识形态阵地，定期开展意识形态宣传教育。突出问题导向，注重分析研判意识形态领域新情况、新问题，对社会重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行正面引导。以网络舆情监督管理为重点，加强机关干部应对网络舆情，维护网络意识形态安全的能力培养。鼓励机关干部紧扣主题主线和发展大局，结合机构编制工作实际，充分挖掘亮点，开展正面宣传。进一步规范网上信息报送、发布和管理，严格内容审核和报送程序，凡内部报文、对外宣传和调研课题等信息报送，必须经股长初审、分管领导复审、主要领导终审后由综合股统一发布，确保信息报送内容真实准确，流程统一规范。发挥正面渠道作用，对于未经权威部门认证的信息坚决不评论、不转发，切实做到意识形态阵地可管可控。