机构编制监督检查是机构编制管理工作的重要组成部分，为强化机构改革成果，谯城区委编办将机构编制监督检查作为加强机构编制管理的重要抓手，切实抓好新形势下监督检查工作。今年以来，区委编办立足自身职能，积极发挥好干部监督工作联席会议成员单位作用，切实把“从严”的要求贯彻到干部监督工作当中，采取四项措施加强干部监督管理工作。

    一是加强机构编制管理，严肃机构编制纪律。区委编办严格坚持机构编制管理的规章制度，严控机构编制总量，严禁超编进人，在编制、职数的使用上，充分发挥好机构编制部门的前置审核作用，严守机构编制“红线”。

    二是加强实名制数据库的日常管理。为确保实名制数据库的准确、真实、完整，对实名制平台及时调整、更新，做到了实名制数据库日常维护更新工作常态化。在和各单位实际在岗人员进行人员名单核对后，及时办理人员退休、调动、辞职（退）等变动手续；新进人员通过信息采集汇总，及时更新补录实名制数据库信息，实现机构编制数据库的及时、动态调整。

    三是加强部门协作，落实联动机制。为加大信息共享力度，编办与组织、纪检、人社、财政、审计等部门建立了良好的沟通机制。同时以信息平台为依托，实现了与组织、人社等多家单位的横向互联，充分发挥齐抓共管、多方联动、共同监督的多部门协作机制的作用。

    四是强化监督检查，及时整改落实。一是畅通举报渠道，完善投诉机制。公布举报电话，充分发挥“12310”监督举报电话及网络等平台监督作用。二是将机构编制督查纳入编办岗位责任目标，依托全区机构编制人员实名制信息平台，定期对全区各单位机构、人员、编制、职数等情况进行全方位核查，违反机构编制法律法规的行为，确保发现一起、处理一起、整改一起。