为有效提升机构编制运行和管理水平，繁昌区委编办以“三抓”、“三强”为举措，着力推进机构编制管理，实现了有限编制资源的有效利用，交出了一份“繁昌答卷”。

一、抓落实、强管理，机构编制管理水平有效提升。

2020年区委编委研定了47项机构编制事项。严审“三定”规定，提高机构尽责履职责任，先后审定了区供销合作社联合社等单位的职能配置、内设机构和人员编制；合理统筹编制管理，科学核定公务员和事业单位编制使用计划；聚焦主责、突出重点，动态调整19家事业单位44名事业编制，用于新设立的事业单位和工作量大、确需增加编制的基层事业单位。

二、抓清单、强监管，政务服务水平纵深发展。

在深化“放管服”改革、优化营商环境等方面，强化“清单制度建设”在政务管理方面“瘦身”、服务方面“强身”。推进区级依职权事项统一规范，共涉及24家区直单位，认领2425项依职权事项，其中：行政处罚2329项、行政强制96项；加强程序规范，《繁昌区权责清单动态调整管理办法》经区委编委审定后正式公布运行，推进清单动态管理；坚持“四个聚焦”，做到精准赋权、有效承接，11月24日在繁昌区人民政府网站公布运行《安徽繁昌经济开发区赋权清单》，本次赋权涉及区直单位9家，共30项。

全面构建网格化监管体系，监管内容覆盖我县17个监管部门，438项监管事项；制定并完善综合评价与绩效薪酬管理办法等相关制度，严格执行专职网格员考核，确保综合监管分类执法改革工作稳步推行；齐抓共管、合力推进综改工作出实效，全年建立市场主体电子档案共计35192户，清理失联主体13757户，建档率100%。完成巡查市场主体133605户次，上报问题21344个，解决问题21077个，目前问题处置完成率98.75%。

三、抓统筹、强实效，精准把握机构改革总体要求。

落实省市森林公安体制划转要求，将森林派出所划转县公安局统一领导管理，确保基层森林公安队伍架构和力量布局保持基本稳定；深化综合执法体制改革，设立四支综合行政执法队伍，职能配置和人员编制落实到位；贯彻“落实长江禁渔”政策，通过开展实地调研、座谈，核增了人员编制，明确了区农业农村局及其所属事业单位职责，全力保障我区“长江禁捕退捕”工作。