近年来，马鞍山市委编办不断拓宽管理思维，改善监督手段，建立融合机制,推进实名制管理和监督检查深度融合，有效提升了机构编制监督检查水平和工作实效。

一是全面夯实监督检查的数据基础

新版实名制系统正式运行后，结合年报统计工作，开展实名制数据排查完善工作，逐条完成部门及所属事业单位领导职数颗粒化，使机关事业单位领导职数与职务名称一一对应。在全市机关事业单位开展实名制数据质量自查自纠工作，要求各单位对台账、机构和人员信息逐一核对，并补充完善学历、统一社会信用代码等非必填项信息，共审核各单位上报人员信息变更20000余人次，为实名制管理数据信息精准化和监督检查工作夯实了数据基础。

二是依托实名制系统开展日常监督

实行机构编制工作“清单式管理、常态化监督”，通过实名制数据观察分析和比对，及时发现机构编制问题线索，严格执行问题整改与机构编制事项审批联动机制，对实名制管理中存在问题较多、整改不力的单位，暂缓办理用编计划核准、中层职数审核等业务。同时，市委编办依托实名制系统数据平台，开展编外聘用人员专项清理检查，严格审核各单位编外聘用人员信息，将各单位指标范围内编外人员纳入实名制管理。

三是“用数据说话”形成监督合力

市委编办提取实名制系统中的主要数据信息，“浓缩”在纸质统计册《全市机关事业单位机构编制统计资料》中，包括《全市各级行政机关编制、职数及实际配备情况汇总表》《全市事业单位机构编制人员汇总表》《全市事业单位人员结构统计表》《全市事业单位类别统计表》等39 份表，涵盖单位名称、主管部门、机构级别、领导职数、编制数、实有人数等11项信息，将统计册数据信息定期更新，分发全办各业务科室使用，同时，向业务科室开放实名制系统浏览账户，形成共同享用、共同监督数据机制，为机构编制有效监督、创新管理和市编委领导决策等提供基础数据保障。