为加强党对机构编制工作的集中统一领导，规范机构编制报告工作，严肃机构编制纪律，2020年12月中央编委印发了《机构编制报告制度实施办法（试行）》，在全国范围内首次开展机构编制重要事项报告工作。江苏省委编委转发了相关文件并提出了工作要求。南京市委高度重视机构编制报告制度的落实工作，市委编委会及时转发了省委编委的通知，市委编办密切保持与省委编办的沟通汇报，加强对市级各部门和各区委编办的工作指导，整体工作有序推进，通过统筹协调，精心组织，认真指导，完成了南京市2020年度机构编制报告工作。

　　一、坚持政治站位，强化服务指导 

　　一是提高工作认识，强调政治站位。工作中要求市级各部门、各区坚决贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，对照需要上报的内容要逐条梳理、突出重点，以严谨的态度、周密的计划、高质量地完成报告工作。 

　　二是坚持问题导向，强化服务意识。工作中全面梳理有关问题，加强服务指导，要求市级各部门、各区紧紧围绕市委市政府中心工作，关注回应社会民生的需要，认真总结机构编制的重要事项，经主要领导审阅后上报。 

　　二、坚持规范管理，实现以点带面 

　　一是强化规范管理。先后两次印发书面通知，对报告主体、报送程序、报告内容、时间节点等事项进行细化明确，特别是对报告的重点内容进行了规范，要求做到应报尽报。 

　　二是树立示范典型。实现以点带面。面对各家初次上报的审核稿千差万别，通过从中选择部分报告汇报全面、内容重点突出、文字水平高的作为样本，有针对性地指导了工作。 

　　三、坚持不断完善，做到提前谋划 

　　一是加强报告的综合分析。在接受报告的同时，对各家报告内容进行了分析研究，梳理出存在的各类问题，寻找出优秀的报告样本，思考如何减少工作中遇到的问题，提升报告的质量水平。 

　　二是提前谋划下年度工作。在首次报告工作一结束，即着手谋划下年度工作。为加强业务指导，实现报告制度的规范化、标准化管理，研究制订了南京市市级各部门、各区机构编制重要事项报告的模板，将大部分报告内容相对固化，避免千差万别，同时也留有各家特色体现因地制宜的报告内容。 

    机构编制报告制度是新时代机构编制法制化建设的重要组成部分，是实现党管机构编制的重要手段之一。对于这项年度常规工作，既要从制度建设上加以完善，又要从报告质量上不断提升。只有不断完善创新报告制度，注重报告制度的实效，才能达到党对机构编制工作的统一领导、严肃机构编制纪律的目的。

    信息来源：中国机构编制网