为强化机构编制管理刚性约束，严格控制编外聘用人员，和县县委编办会同县委组织部、县人社局、县财政局依据《和县县直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，完成了机关事业单位编外聘用指标申报核定工作。

在指标申报审核中，按照“实事求是、保障需求，总量控制、逐步压减”的原则，一是明确聘用人员岗位仅限于管理辅助、专业技术服务、执法辅助等事务性岗位；物业管理、后勤服务等可以实行政府购买服务的项目，不核定聘用人员指标。二是服务窗口、驾驶员等岗位按照岗位业务需求，结合现有编外人数实际申报核定指标。三是有定员标准和相关规定的，在标准和规定范围内，根据工作实际和财政供给水平申报核定指标。

编外聘用指标核定工作的完成，标志着和县机关事业单位编外聘用人员管理逐步走向规范化、科学化。