为巩固机构改革成果，加强机构编制和人事管理，旌德县着力在“三定”规定执行、部门所属机构管理、清理规范借调行为三方面下功夫、求实效，推动机构改革成果在“物理变化”基础上实现“化学反应”。

明确主体责任，强化机构管理。围绕突出主管部门对所属机构管理的主体责任、切实加强主管部门党组织对所属机构党的工作的领导、落实所属机构规章制度三个重点，出台《旌德县县直机关所属机构管理办法（试行）》，推进部门所属机构规范化、制度化管理。

树立规矩意识，规范借调行为。严格规范借调行为是维护乡镇干部队伍稳定的重要抓手，也是做好机构改革“后半篇文章”的重要内容。按照“谁借调谁负责、谁聘用谁负责”的原则，明确责任主体，旌德县全面清理清退未经批准借调人员34人，同时加大检查督查力度，确保政令畅通，令行禁止。

强化督促检查，违规问题立行立改。将机构编制督促检查作为落实机构改革的重要抓手，采取实地督查方式，对党政机构改革、乡镇机构改革落实情况进行专项督查，梳理违规挂牌和设置内设机构等问题23起，通过督办，5个乡镇、6个县直部门共18起违规挂牌、5起擅自设置内设机构问题已整改到位。（旌德县委编办）