为规范机构编制管理，强化机构编制刚性约束，芜湖市委编办细化管理流程，明确监管职责，不断规范用编前置审核管理，进一步提高编制使用科学化、制度化、规范化水平。

一、算清两笔账提高准确性。以“三定”规定及机构编制文件为依据，充分发挥机构编制实名制系统与机构编制管理簿的工具作用，采取实名制数据线上线下同步登记，做到系统与手工两份台帐时刻保持一致。强化规范实名制业务办理时效性，要求机构编制登记业务在规定时限内及时办理，确保各单位实名制数据及时、精准，为用编前置审核打下坚实基础。

二、编好制度网把牢审核关。会同组织、人社、财政部门联合下发文件进一步明确各部门职责，建立协同联动机制，完善实名制业务网上办理流程，实现机构编制管理监管的闭环。各单位在办理人员调动前，需根据调动类型填报《芜湖市市直机关事业单位编制使用申报表》或《市直事业单位人员调动（引进人才）编制、岗位审核意见表》后上传系统，市委编办根据实名制系统数据网上受理审核，审核单作为人事管理部门办理人员调动的前置材料。同时加大对用编计划的管理，对下达的编制计划使用情况进行全程跟踪，强化事后监督。人员调令下发后，单位要持调动文件在实名制系统内办理人员入编手续，编办审核通过后，核销相应用编单号，之后才能办理人员的工资转移等相关手续。通过对编制使用全流程的规范完善，建立起多维度的监管体系，做到编制使用源头明确、过程清晰、落地有声。

三、当好宣传员强调纪律性。加强机构编制法规政策的宣传力度，严格执行机构编制法规政策，做到严格把关、规范管理。通过开展专项培训、电子屏滚动播放宣传标语、分发宣传材料等方式扩大机构编制法律法规的知晓度，让机关单位了解机构编制工作的重要性与编制管理的严肃性。同时将单位编制使用管理情况作为机构编制监督检查工作的重点，积极与纪检、组织、人社、审计等部门协调配合，采取专项检查和日常监督相结合的方式，加大监管力度，对超编单位督促其进行消化，对违反机构编制管理规定的行为，依法依规追究责任。