马鞍山市委编办依托实名制管理系统实现机构编制管理规范化

访问次数: 10864        作者: ahjgbzw                发布时间:2021-07-30

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马鞍山市委编办依托安徽省机构编制实名制管理系统,构建横纵贯通的数据体系。通过及时监测、动态管理、综合分析,初步实现了监督管理信息化、统计分析实时化、编制数据共享化。

一、规范信息管理,实现实名制系统综合监督。市委编办建立横向联通到市直机关、直属事业单位,纵向贯通到县(区)机构编制部门的实名制管理系统。建立健全机构编制、组织人事、财政等部门协作联动机制,形成共同监督机构编制管理新模式。严格按照文件落实各部门及事业单位机构、编制、人员调整事宜,实现了机构明确、信息完备、数据真实。系统已成为各部门人员招录(调配)、军转干部安置、干部选拔任用、财政经费预算、编外聘用人员指标核定的重要依据。通过对实名制管理系统的综合管理,实现机构设置与审批权限相符、编制和实有人员、职数和领导干部配备相对应,有效杜绝了违规设置机构、超编进人、超职数配备领导干部、吃空饷、混编混岗等问题。

二、做好统计分析,发挥“互联网+机构编制”现实效益。市委编办充分利用“互联网+机构编制”数字化管理模式,建立人员出入编、人员信息变动限时申报审核制度,解决数据滞后现象,实现实名制系统数据实时更新。每季度、半年、年底或机构改革等重要节点,盘点全市机构编制总数分配及使用变化情况,及时对机构编制数据进行分析。建立并运用电子统计册随时查询数据,掌握各类机构编制人员增减变化情况,并运用大数据分析为计划用编、合理调编提供数据支撑,为统筹使用编制资源和科学决策提供保障。

三、用好数据资源,实现机构编制数据共享。一是内部相联。编制部门内部业务科室开设浏览账户,为科室查阅机构编制信息数据,合理设置机构、科学配置编制资源、调优人员结构提供数据参考。二是横向贯通。建立机构编制数据资源利用共享机制,实现实名制系统数据与组织、人社、财政、司法等部门共享,全市财政工资统发基数、机关事业单位养老保险基础数据、组织人事领导干部管理、编外聘用人员管理、行政执法人员资格等涉及机构编制业务数据均由系统提供数据支撑。依托实名制管理系统,实现了数据互联共享,形成了机构编制管理合力。