为深入贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，旌德县委编办多措并举，为乡村振兴提供有力的机构编制保障。

深入学习，了解乡村振兴重大意义。全面认识巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接的重要性，深入学习《省委、省政府关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，全面领会县委农村工作领导小组（扩大）会议精神，进一步强化思想认识，聚焦主责主业，统筹机构编制资源，助力乡村振兴战略落地落实。

组建机构，健全乡村振兴职能体系。将县扶贫开发局重组为县乡村振兴局，仍为县政府工作部门，由县农业农村水利局统一领导和管理，主要负责巩固拓展扶贫攻坚成果，统筹推进实施全县乡村振兴战略有关具体工作；依托乡镇机构改革，在全县10个乡镇设置农业农村发展服务中心，承担乡村振兴相关工作。

配强队伍，充实乡村振兴人员力量。通过实名制系统、调研走访等方式精准把握机构改革后乡村振兴机构运行、职能配置、人员编制等现状。面对人员编制紧缺的突出问题，按照转隶一批、借调一批、调动一批的“三个一批”原则，进一步厘清使用乡镇编制但以县直部门管理为主的工作人员回归乡镇；坚持“应招尽招”原则，在优先保障乡镇用编进人需求的基础上，科学制定机关事业单位工作人员公开招考计划，进一步向乡镇倾斜。今年，安排乡镇公开招录公务员17名，招聘事业单位工作人员20名；切实做好“三支一扶”、退役士兵安置工作，为县乡村振兴局人才引进、公开招聘各一名，进一步充实了基层一线干部队伍。(旌德县委编办）