第二次全国机构编制核查工作开展以来，淮南市坚持高标准严要求，紧扣“六个环节”核查任务，明确“三查三勘三严”核查流程，不断提升核查质量，推动核查工作取得阶段性成果。

一、查审批文件勘工作台账严把“入口”关。严格按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”要求推动单位自查、数据比对和实地核实工作，按照管理权限准确录入机构编制数据，实时动态更新实名制库，确保机构设置有批复、编制调整有文件、人员变动有依据。核查以来，全市累计审阅机构编制批文近万件，补充完善机构编制台账和人员信息1800余条，把牢核查数据来源“入口”关，确保真实可靠。

二、查数据比对勘实名制库严把“质量”关。为提升数据质量，以实名制库数据为依托，与同级组织、财政、人社部门建立健全信息共享协作配合机制，重点比对关联指标数据一致性。经对接梳理，比对组织部《县级干部名册》和《公务员职级晋升人员花名册》，调整不一致信息12处；比对财政局《淮南市财政预算单位和人员信息统计表》，调整不一致信息2处；比对社保平台数据，调整不一致信息888条,提升实名制库数据质量。

三、查实地核实勘核查进度严把“整改”关。采取集中对账、现场查验和线上核实的方式，全覆盖核实督导县区与市直88家部门及所属事业单位机构编制批文执行、单位自查公示监督、实名制数据更新等核查工作进展情况。制定《实地核实复核内容记录单》与《工作要求提醒单》，要求严格执行机构编制工作纪律，如实记录反馈实地核实发现问题，及时提出整改意见并建簿销号，跟踪落实问题整改，确保机构编制核查如期高质量完成。