编制资源向乡镇倾斜。秉持“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，积极推动机构编制资源下沉，切实保障为民服务、综合执法等重点领域和关键岗位编制需求。乡镇管理体制改革后，乡镇所属及派驻单位事业编制，因调剂下沉增加比例34.2%。
用编计划向乡镇倾斜。公务员招录和事业单位招聘中，提高编制资源使用效率，充分保障乡镇行政事业单位用编需求，加大乡镇干部队伍补充力度。2022年计划招考充实乡镇机关事业单位干部73名。
人才政策向乡镇倾斜。在执行乡镇编制专编专用，新录用公务员在乡镇机关最低服务5年等政策的同时，不断畅通人才晋升渠道。两年来，优秀村干部中考录乡镇公务员3名。积极落实教育、卫生农村定向培养政策，审核通过定向培养乡村教师6名，定向医学免费培养生1名。
