为充分发挥体制机制和机构编制服务保障作用，合肥市委编办坚持服务大局高站位，切实履行机构编制部门职能职责，创新机构编制管理，优化机构编制资源配置，推动机构编制工作服务保障合肥经济社会高质量发展。

一、着力深化重点领域改革创新。适应新时代形势任务变化和经济社会发展需要，开展有关重点领域体制机制研究，深入研究职能职责、机构设置、人员编制、制度机制等问题。围绕提升合肥“大城市”治理水准和要求，突出规划统筹引领作用，改革完善规划决策议事机制，提出机构编制调整优化方案，推动建立城市规划建设管理一体推进的工作机制。围绕落实“把巢湖打造成合肥最好名片”要求，理顺巢湖综合治理体制机制，调整市巢景委、市环湖办与省巢管局职责关系，实现湖里、岸上、资金、项目等统一管理、统一负责。围绕助力高水平科技自立自强，服务科技创新攻坚力量体系建设，将合肥国际应用超导中心、中科合肥智慧农业协同创新研究院等纳入“二类事业单位”管理服务范围，保障快速落地和高效运行。

二、着力深化关键环节体制改革。把牢机构改革与管理的目标方向和实践要求，把角色定位从编制的“保管员”“搬运工”转为体制机制的“设计师”，助力推进更高起点的深化改革和更高水平的对外开放。完善开发区管理模式和运行机制，积极推进开发区管理机构整合规范、精简优化。精简设置内设机构，实行“大部门、扁平化”管理，重点突出开发区经济发展、企业服务等职能。积极探索以制度创新为核心的发展模式，建立自贸试验区合肥片区“特别清单”，包含权力事项、公共服务事项、中介服务便利化改革事项314项，赋予合肥片区更大改革自主权，充分发挥自贸区、开发区等多个国家战略及其优惠政策叠加优势。稳妥有序推进新一轮经济发达镇行政管理体制改革，按照“一镇一策”原则，批复肥东县长临河镇等8个经济发达镇改革实施方案。全覆盖调研改革推进情况，就机构设置、赋权清单、综合执法等重难点问题，组织召开工作现场会，深入指导县（市）制定改革配套政策。

三、着力服务保障重大民生需求。坚持创新挖潜、集约节约利用机构编制资源，把有限的资源向最需要、最吃劲的地方倾斜，优先满足重大任务实施及保障改革民生服务等事关经济社会发展大局上，不断满足人民日益增长的美好生活需要。持续推进编制周转池制度建设，启动公立医院编制周转池动态评估工作，进一步规范周转池编制使用管理，保障顺畅运行。优化教育编制资源配置，下达合肥学院、合肥幼专周转池编制使用计划，做好使用跟踪指导和协调。会同市教育局深入调研中小学教师配备情况，制定《关于优化全市中小学教师资源配置的意见》，促进基础教育优质均衡发展。强化事业单位公益属性，设立市社会治安综合治理中心、市医疗保障基金安全监管事务中心，优化调整市投资审计中心、市公积金管理中心等机构编制事项，组建市疫防办专职工作队伍，确保机构编制资源同向配置。