近年来，为贯彻落实中央、省和市关于建设现代职业教育体系的决策部署，推动职业教育跨越式发展，市委编办立足机构职能，不断强化职业教育领域编制保障工作。

    一是加大“放”的力度，落实高校办学自主权。按照《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（皖教政法〔2017〕4号）精神，支持高职院校按照去行政化管理的要求，根据办学实际和精简效能的原则，自主确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。支持高职院校按照政策规定，自主制订招聘或解聘的条件和标准，自主组织实施新进人员公开招聘工作，规范公开招聘程序。

    二是优化“管”的能力，促进教育资源整合。推动高职、中职（专）院校融合发展，将皖南医药卫生学校与宣城职业技术学院护理系进行资源整合，实行教学场所、教学设备、师资力量共建共享，支持卫校与职院合作实施“3+2”办学模式，宣城职院整体教学水平和师资力量得到充分加强。

    三是提升“服”的水平，加强师资队伍建设。全力保障职院“双聘”“双师型”教师队伍建设的用编需求，开辟高层次、急需紧缺人才引进绿色通道。探索通过定向培养、兼职聘用等方式补充职院急需的专业教师，支持采取一事一议的方式，加大对博士、教授等高层次人才的引进力度。2021年以来共批复宣城职院编制使用计划76名，其中高层次紧缺急需人才计划16名。