用好机构编制监督检查“探照灯”，找准政治监督定位，向中心工作聚力，为发展大局服务。

    织密监督网。审批监管同步，内外一体联动，增强监督合力。印发《市委编办工作细则》、《机构编制申请事项评估工作操作规程（试行）》，明确机构编制事项受理审批时，同步进行合规性、程序性监督。机构编制执行情况纳入巡察、审计范围，建立人员选派、情况通报、线索移送、整改反馈四机制。2021年以来，机构编制监督检查基本实现市直单位全覆盖，对检查发现的干预下级机构编制、超审批权限设置机构以及超编等问题逐一梳理，建立整改台账，明确责任单位和时限，将问题整改与事项审批联动，督促部门限期整改。

    架起摄像头。加强实名制数据应用，用好“千里眼”，发现问题，查处纠正，推动落实。常态化监测机构编制人员运行情况，对进人用编、职数使用出现异常情况，适时采取电话督查、实地检查等方式预警，及时跟踪监管，遏制违规违纪行为。运用机构编制核查成果，分析测算各单位编制总量及余量，将满编、超编单位纳入重点监控范围，督促尽快消化，推动市本级行政机关人员超编问题整改。

    用好放大镜。发挥监督作用，注意从个体问题中分析共性问题，挖掘深层次的矛盾和原因，推动规范管理。比如，在来信来访中发现乡镇编外用人管理混乱问题，随即开展了全市范围内机关事业单位编外人员管理调研，提交情况报告，并对市直机关事业单位编外用人进行摸底统计，分析提出清理规范意见建议。