绩溪县委编办积极贯彻落实省、市、县基层党建工作有关会议精神，强化“组织口”意识，树立“大党建”观念，在理论学习、调查研究、廉洁奉公等方面下功夫，不断激活基层党建新动能。

    强化思想理论武装，推动知行合一有新高度。机构编制工作进入新的历史时期，面临新的形势、任务和要求，需要不断提升政治站位，坚持机构编制工作的初心使命，不断强化内化于行，外化于行的制度意识。一是“一周一堂微党课”，党员领导干部率先垂范，每周上一堂微党课，强调“机构编制工作与国家安全、道路制度息息相关，具有鲜明的政治属性，一定要时刻保持政治上的坚定与清醒。”运用新思维、新方法，将主题党日与自身业务相结合，丰富内容形式，推动主题党日“1+4+X”模式走深走实。二是“一周一次大学习”，机构编制工作综合性强，涉及面广，既需要持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上、在机构编制业务知识上下功夫，也需要不断了解经济、法律、行政管理、科技等多方面的知识，县委编办坚持原原本本学、全面系统学、深入贯通学、及时跟进学，自觉从讲政治的高度研究和把握机构编制工作，强调既要有法治思维，也要有科学思维，不断提高专业化素质，做到党中央的“指挥棒”指向哪里，机构编制工作的重点就放到哪里，机构编制资源就保障到哪里。三是《条例》进党校。今年7月，县委编办负责同志以《学习贯彻中国共产党机构编制工作条例》为题，在县委党校中青年干部培训班授课，积极宣传机构编制工作条例，不断提高机构编制工作知晓度。

    扑下身子查访民情，推动调查研究有新深度。调查研究是我们党的优良传统和传家宝，也是理论和实际相结合的中心环节，绩溪县委编办结合实际，坚持眼睛向下，通过调查研究增强理论清醒和行动自觉，形成以调查研究破解改革管理难题的工作格局。一是结合第二次全国机构编制核查，通过日常调研回访等方式，重点了解部门 “三定”规定执行、机构整合、职能调整、人员转隶情况，以及机构改革后在职责整合、运行机制、工作融合等方面存在的问题，掌握人员配置和干部配备等情况，了解划转、调整等职责承接整合落实情况，有无股室职责交叉和关系不顺等问题。二是派出一名干部担任县审计局特约审计员，聘期5年。今年6月，按照特约审计员工作要求，县委编办对绩溪县林业局下属木竹检查站、国有林场等4家事业单位进行了机构编制现场核查并提出意见建议。三是联合县教体局全面完成县乡中小学、公办幼儿园教职工人员编制现场核查工作并形成调研报告，为优化学校布局，加大小规模学校撤并整合力度提供数据支撑，推进了中小学教职工编制挖潜创新、动态调整工作。认真贯彻落实全省《关于创新体制机制加强公办幼儿园教职工队伍建设的意见》，顺利通过了全国学前教育普及普惠评估。

    筑牢廉洁自律堤坝，推动改进作风有新成效。作为组织部归口管理部门，绩溪县委编办一直致力于打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。进一步加强队伍建设，在改进工作作风狠下功夫，以作风建设过硬打造机构编制工作过硬。一是学习贯彻郑栅洁书记7月2日在安徽省辖市市委书记、市长二季度工作会议上对全省党员干部提出的“要根除虚、躲、冷、粗、假五种工作作风上的顽疾”，加强干部监督管理，抓早抓小，防微杜渐，做到真管真严、长管长严，要求年轻干部弘扬实干精神，做忠诚的人、有担当的人、有本事的人、爱民的人、干净的人。二是通过集中学习、交流分享等方式深化对干部职工的工作作风和廉洁文化教育，做到内容学深悟透、知识融会贯通，强调以真抓实干作风办好民生实事。在实践中将政治意识与法治思维、政治把握与法治方式统一结合起来，坚持集体决策、严格审批权限，做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。（胡晓映）