为“用好”“用活”有限的编制资源，长丰县委编办认真贯彻落实有关政策规定，坚持“三聚焦三强化”，全面加强用编计划管理，科学管控，切实提升编制资源使用效益。

    一是聚焦“严管”，强化总量控制。按照编制总量控制、只减不增的原则，加强与组织、人社部门协调联动，根据测算出的全县本年度及下一年度拟退休等自然减员数，综合考录、招聘、政策性安置等用编指标总和，测算出本年度县直、乡镇、政法、教育、卫健等年度编制人员增减情况，合理确定本年度用编计划总数。

    二是聚焦“规范”，强化建章立制。依据相关政策规定，制定完善单位用编计划申请、审核等制度，县委编办在测算的年度用编计划范围内，对申请单位核定编制数、实有人数、拟使用编制性质等，综合单位职责履责、人员结构、自然减员等情况进行审核，按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的原则，坚决禁止违反编制使用审核程序违规进人的现象发生，从制度层面细化规范用编工作流程。

    三是聚焦“保障”，强化统筹供给。遵循从严从紧、保障重点的原则，对乡镇、教育、卫健、政法等基层、民生和重点领域，在空编范围内予以优先保障，突出保证紧缺专业人才、高层次高学历人才引进、政策性安置用编，积极引导编制使用向工作急需、基层一线倾斜，将有限的编制资源用在刀刃上。