为贯彻省市委“一改两为”大会精神，淮北市开展“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动。市委编办坚持问题导向、靶向用力，以“真抓、真改、真争”推动机构编制工作争先进位、提质增效。

    “真抓”见行动。抓统筹谋划。制定《市委编办专项行动阶段性工作任务实施方案》，明确“1234”工作举措：建立1套内部督导机制，抓好专项行动与机构编制2个结合，深化行政复议体制改革、开发区体制机制创新、事业单位改革等3项改革，争取调研成果、信息宣传、信访工作、专项行动等4个先进，紧贴机构编制工作实际，推深做实专项行动。抓剖析点评。召开全市编办系统“找改强争”专项行动点评会，市委编办班子、班子成员、科室（局）和信息中心以及县（区）委编办主要负责人，逐级逐项剖析存在问题，汇报整改情况，市委编办主要负责同志客观点评，“点”到关键，“评”出动力，明确下一步整改方向。抓业务能力。先后举办“全市机构编制业务培训班”和“清单年度集中调整专题培训班”，市直各单位和县（区）委编办共计240人参加培训，有效提升业务素质；结合调研服务年活动，业务科室赴30家市直部门开展42次专题调研，在强化机构编制服务保障的同时，不断提高业务水平；举办“科长讲堂”3次，全面系统研学《机构编制工作流程》，进一步增强履职能力。

    “真改”出成效。聚焦问题改。专项行动开展以来，通过主要领导带头查、分管领导主动查、业务科室具体查等形式，领导班子共查找问题11条，制定整改措施28条，目前已完成整改9条；班子成员共查找问题50条，制定整改措施122条，目前已完成整改41条；业务科室共查找问题55条，制定整改措施95条，目前已完成整改43条，市委编办问题整改率达80%，整改取得初步成效。排忧解难改。针对为基层群众办实事不到位等问题，市委编办主要领导亲自带队赴丁楼村和榴园社区开展调研走访，协调刘桥镇帮助丁楼村解决涵管排水渠道问题，改善村居环境；从办公经费中挤出4万元用于支持榴园社区路灯改造，改善村部办公条件。举一反三改。针对机构编制巡察、审计中发现的实名制信息不准确问题，组织机构编制实名制系统专项督查；针对事业单位变更登记不及时问题，开展事业单位法人“双随机一公开”抽查，督促各部门自查自纠、立行立改，实现源头防控、关口前移，切实提升机构编制管理水平。

    “真争”强担当。多争取全省试点。专项行动以来，多次赴省委编办争取政策支持，抢抓试点机遇，机构编制执行情况和使用效益评估、村（社区）小微服务清单等4项工作纳入省级试点，主动自我加压，拉升工作标杆，力争为全省提供更多“淮北经验”“淮北方案”。多争取领导批示。围绕市委中心工作，主动服务发展大局，形成《淮北市以行政管理体制改革赋能基层治理》《我市开发区管理体制运行情况调研报告》等高质量调研报告，获市委领导批示肯定。多争取外宣成果。注重加强典型经验宣传，基层管理体制改革经验做法被《中国机构编制》核心期刊采用，开发区体制机制改革经验在中央编办网站刊登。