为进一步规范机构编制管理、优化编制资源配置，休宁县委编办紧扣“围绕中心、服务大局”工作主基调，按照“从严从紧、调剂优先”的工作要求，创新管理方法，推动机构编制工作科学发展。

    一是严守编制“红线”，控制总量。树立“红线”意识，从严从紧使用编制，强化机构编制管理。坚持编制使用申报制度，严格用编审核，对空编单位，严格坚持按需进人原则；对已满编或者超编单位，不再受理增人计划及进人申请，确需增加人员的，坚持先出后进，并严格按照相关工作要求办理。

    二是合理整合编制，盘活存量。直面机构编制难点问题，发挥主观能动性，坚持“瘦身”与“健身”相结合，增强动态调控力度。深入挖潜现有编制资源，最大限度统筹、盘活编制资源。以事业单位改革等为契机，将机构编制资源向教育、医疗卫生、乡镇等基层一线和重点领域倾斜。

    三是深挖编制效能，释放能量。坚持协同高效原则，建立健全机构编制动态管理和调整机制，利用机构编制实名制管理系统，全面掌握各部门编制和实有人员情况，统筹合理使用空余编制。积极配合组织、人社部门，协调各用人单位做好公务员、选调生招录、事业单位招聘等入编工作，确保编制用在实处，切实提高现有编制资源的使用效益，实现人员配备最优化和人力资源效益最大化。（休宁县委编办 吴斌）