近年来，铜陵市委编办积极贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，牢固树立法治意识，完善配套制度，强化刚性约束，扎实推进机构编制法治化建设。

一是紧抓学习，强化机构编制法治意识。一是坚持以法治理念来谋划和推动机构编制工作,将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规纳入中心组理论学习及党员干部专题学习计划，建立法治教育常态机制。二是将机构编制法规制度和纪律规定列入市委党校主体班次教学内容，面向机关事业单位有关人员深入开展机构编制党内法规普法教育，增强机构编制管理法治思维。三是利用“3·10”机构编制宣传日等活动，对机构编制相关法律法规进行广泛宣传，努力提高全社会对机构编制有关法律法规知识的认知度和了解度，全面营造良好的法治氛围。

二是建章立制，规范机构编制日常管理。一是对照《中国共产党机构编制工作条例》和相关文件精神，修改完善了《中共铜陵市委机构编制委员会工作规则》、《中共铜陵市委机构编制委员会办公室工作细则》，按照党管机构编制原则，着手开展机构编制事项动议论证、审议决定等工作流程调整规范，不断提升机构编制工作的严肃性、权威性、约束力，为落实机构编制管理法治化建设提供了重要支撑和保障。二是调整用编进人管理，制定《铜陵市进一步规范统筹用编进人的管理办法》，严格把关人员质量，突出编制使用效益，做到“瘦身”与“健身”相结合、“管住”与“用活”相统一。三是追踪调研，评估机构编制法治建设成效。一是开展机构编制专题调研，跟踪了解“三定”规定执行情况，深入教育、卫生、市场监管等改革力度较大的单位和县区现场调研督查，巩固机构改革和法治建设成果，着力构建权责明晰、运行通畅、充满活力的工作体系，确保机构运行顺畅。二是深入推进单位绩效考核，依据《铜陵市党政机关目标管理绩效考核办法》对全市机关事业单位的职能履行效果情况、机构编制管理规定执行情况、行政审批制度改革落实情况等进行集中考评，获取单位机构运行和职能履行实际结果，为机构编制法治化管理提供有效依据。

四是强化监管，保障机构编制刚性约束。一是加强机构编制监督检查工作，将机构编制巡视（巡察）工作与政府机构改革评估和控编减编等工作有机结合，打造好“12310”举报电话、信访、互联网“三位一体”的举报受理平台。二是建立健全机构编制特邀监督员制度，聘请多名同志作为全市机构编制特邀监督员，充分发挥其各自领域优势，真正把“强监督”落到实处，提升机构编制管理法治化水平。（郭宁）