编制资源是重要的政治资源、执政资源，也是稀缺资源。桐城市委编办始终坚持优化协同高效原则，铆定经济社会发展需求，坚持“瘦身”“健身”相结合，管好用活编制资源。

    抓好政策研究，理清工作思路。深入学习《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，深刻认识党管机构编制的丰富内涵，学通弄懂工作原则及相关政策标准，精准把握内在要求和具体内容，为下一步整合“小散弱”事业单位、统筹调配事业编制明确方向方法。组织印发《机构编制工作文件汇编》300余册，推进机构编制法治化建设，为新一轮党和国家机构改革、高效统筹配置事业编制资源奠定思想基础、打好思维前战。

    抓好摸底调研，掌握资源底数。结合实际核实摸底全市437家事业单位编制数据，利用智慧编制平台，建立各单位核定编制数、实有数、领导职数台账，逐项开展编制使用效益评估，全面构建部门精准“画像”，核对数据9882条。深入调查研究，重点覆盖教育、农业、林业、镇街等部门，找准单位规模、职能划分与实际需求不对称的症结原因，形成可操作性改革建议，为纵深推进“小散弱”事业单位整合和乡镇管理体制改革奠定基础。目前，已精简事业单位51家。

    抓好统筹谋划，做实优化举措。坚持控制总量、统筹使用、重点保障和动态调整相结合原则，打破编制固化思维，建立事业单位编制周转管理模式，设置周转池3个，已审批使用周转编制25个。聚焦重点民生领域，打造编制保障、配偶安置等“安心”服务，确保高层次人才进的来、留得住、用的好。聚力破解事业单位人员结构老龄化难题，去年事业单位市外调入49人、招录79人、选调116人，为大力提升事业单位服务能力做好机构编制资源保障。（王芳）