安庆市委编办紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体目标，发挥机构编制服务保障作用，有力有序推进乡村振兴工作。

    一、建强乡村振兴工作体系。深入研究《党和国家机构改革方案》有关农业农村部门、乡村振兴机构的改革要求，开展相关政策研讨，明确改革方向，谋划改革举措。全面梳理农业农村部门、乡村振兴机构历史沿革及机构编制现状，做到底数清、情况明，积极为深化改革做准备。加强市县两级党委农村工作领导小组办公室建设，充实工作力量，完善运行机制，进一步加强党委对农业农村工作的全面领导。

    二、构建简约高效基层体制。以改革为牵引，理顺体制机制，推动重心下移、力量下沉、保障下倾，全面抓基层强基础固根本。深化经济发达镇行政管理体制改革，扩大管理服务权限、优化基层组织架构、创新选人用人机制，基层治理提质增效明显。推动乡镇扩权赋能，建立乡镇街道“一目录三清单”，即赋权清单事项目录和审批事项清单、行政执法事项清单、配合事项清单，全面建立便捷高效的审批服务体系，营造良好的乡村振兴营商环境。

    三、优化保障助力人才振兴。创新运用统筹思维，周转活化编制资源，助力乡村人才振兴。持续做好中小学教职工编制总量达标、结构优化、动态调整和计划申报工作，有力保障乡村教师用编需求。建立以县级医院为牵头医院的医共体，统筹盘活用足乡镇卫生院存量编制，补齐配强医疗专业技术人员。落实乡镇公务员“空编即补”招录政策，并每年在事业编制空缺范围内公开招聘、安置和人才引进140余人，推动人才向乡村基层一线流动。推进基层农技推广人才定向培养工作，研究制定相关政策措施，着力解决基层农技推广人才难招且难留等现实问题。支持保障优秀村（社区）干部晋升用编需求，激励乡村人才和建强基层治理队伍。

    下一步，市委编办将认真贯彻落实我省“千村引领、万村升级”工程，积极发挥机构编制部门职能作用，不断优化调整乡村振兴机构职能体系，推进乡镇管理体制改革，深化扩能赋权工作，大力实施“乡编村用”，为乡村振兴工作提供坚强的体制机制和机构编制保障。（李海松）