“八五”普法工作开展以来，上海市委编办加强组织领导，推进落实各项任务，提高干部法治素养，营造良好法治氛围，普法工作取得一定成效。

　　加强领导、健全机制，有序开展普法工作。办主要领导认真落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人责任，结合年终述职认真开展述法，将年度履行法治建设职责情况纳入述职报告并接受民主评议。办其他领导结合自身分管领域，将普法工作与业务工作同研究、同部署、同落实，推动法治宣传教育融入日常、抓在经常。建立法规处牵头、各业务处室分工协作的普法工作推进机制，研究解决普法工作中遇到的问题，安排部署各阶段普法工作。

　　领导带头、强化培训，提高干部法治素养。突出重点对象和关键环节，充分发挥办领导班子在法治建设中的模范带头作用，用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强厉行法治主动性，推进机构编制法治建设。落实理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、党内法规和国家法律纳入中心组学习范围，实行集中学习和个人自学相结合方式，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策水平。落实机关工作人员日常学法制度，依托上海干部在线学习城、学习强国等平台，引导机关工作人员自学，提升学习效果。

　　落实责任、强化宣传，营造良好法治氛围。增强法治宣传教育针对性和实效性，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法”良好氛围。围绕机构编制法规制度开展宣传教育，将《中国共产党机构编制工作条例》等作为党校课程培训重要内容。加强机构编制违规违纪违法行为预防教育，结合巡视、核查、专项检查等，建立典型案例库，以案明规、以案释纪，明确机构编制底线、红线。

　　学用并举、注重实效，提升依法治理水平。聚焦政府职能转变，组织开展市、区、乡镇（街道）权责清单集中调整，下发区、乡镇（街道）共性权责事项目录，推进全市权责清单集中调整工作。结合法律法规立改废、“放管服”改革等，动态调整权责清单。推动执法事项、编制资源向基层下沉，助力基层治理能力提升。（拟稿人：胡伟俊）

    信息来源：中国机构编制网