旌德县委编办以规范用编进人为重要抓手，聚焦数据支撑、流程审批、规范管理等各个关键环节，力促机构编制管理再提升，机构编制使用效益再优化。

    一是织密数据“安全网络”，夯实基础底座。将安全保密工作纳入编办工作重点，同业务工作统筹部署开展。高度重视数据安全工作，落实专人负责安全保密工作，对实名制系统账户、计算机实行专门管理。对重要信息和数据及时进行备份，对涉密和非涉密单位进行分类管理，确保机构编制实名制数据安全。掌握实时动态数据，及时进行实名制系统数据更新，将常态化监督检查贯穿到机构编制实名制管理全过程，从空编情况、现有人员结构、预计增减员情况等对部门编制使用情况作系统分析，完善“一手”数据库。

    二是完善进人“流程链条”，规范审批办理。严肃机构编制工作纪律，进一步强化机构编制部门在用编进人全流程中的关键作用，会同组织、人社等部门修订完善《旌德县机关事业单位工作人员调动管理办法》、《旌德县股级干部选拔任用工作管理办法》等文件，明确全县公务员转任和事业单位人员调动流程，确保审批程序规范。加强与用编单位事前沟通，系统了解拟用编单位实际用编情况、当年自然减员数和拟用编人员基本情况、岗位等，提升日常用编精准度。加强事后监管，及时跟进用编后人员实际到岗情况，及时做好实名制数据更新调整，做好用编闭环管理。

    三是牵好用编“双线引擎”，提升管理水平。加强用编需求系统性全局性研判，把准“年度用编”与“日常用编”两条主线，一方面统筹年度公务员、事业单位、人才引进、定向招录（聘）等编制使用计划，优先满足基层一线、发展急需的经济学、城乡规划等领域的紧缺专业，切实提高年度用编进人计划的科学性、前瞻性、有效性；另一方面，加强用编前期调研工作，规范日常用编流程，严格异地调入等特殊用编，真正做到日常用编补急保需、动态调控。