为深入推进应急管理行政执法改革，太湖县委编办通过优化管理体制机制、调整强化职能配置、完善机构设置等举措，有效推动应急管理行政执法改革工作落地落实。

    一、建立完善应急管理体制机制。整合安全生产监管、应急管理、森林防火、防汛抗旱、减灾救灾等职责，组建县应急管理局，进一步加强党对应急工作的领导。将改革向基层延伸，在15个乡镇设立应急管理办公室，与乡镇经济发展办公室合署办公，打通社会管理的“最后一公里”和应急处突的“最先一公里”。加强安委会办公室协调抓总能力。

    二、深化应急管理领域综合执法改革。严格贯彻落实应急管理综合行政执法改革要求, 整合危险化学品、烟花爆竹、矿山、工贸等行业领域安全生产监管，以及地质灾害、水旱灾害、森林草原火灾等有关应急抢险和灾害救助、防震减灾等方面的行政处罚、行政强制等职能，在原县安全生产执法监察大队基础上组建县应急管理综合行政执法大队，实行“局队合一”体制，以县应急管理局名义统一执法。结合实际，同步推进乡镇应急综合执法队伍建设，将与乡镇经济社会发展密切相关的应急管理领域行政执法权委托到乡镇实施，并按照区域内常住人口数量增加乡镇事业编制，专司应急执法工作，保障应急管理的刚性需求。不断加强应急管理系统队伍建设，通过公务员考录、事业单位公开招聘、组织调配等多种方式，优先补足人员，配齐配强专业力量，2020年至今，落实公务员招录和事业单位招聘计划6名。

    三、持续推进应急管理领域权责清单建设。厘清各行业主管部门和县乡两级应急管理相关职能职责。动态调整《县应急管理局权责清单》《乡镇权责清单》《乡镇配合事项清单》，向社会公开办理依据、办事程序、违规责任，不断推进依法履职水平。持续向基层扩权赋能。按照省政府关于将部分县级部门行使的行政执法权下放到乡镇实施要求，综合县局和乡镇要求，今年下放乡镇应急管理领域执法权限16项，已完成《赋权确认书》签订工作。