今年以来，合肥市瑶海区委编办机关党支部立足主责主业，坚持以“抓党建、促发展、优服务”为思路，把抓实抓细抓好“优编提效 服务民生”党建品牌作为提高机构编制业务质效的重要支撑，持续推动党建工作与编办业务深度融合，有力推动机构编制工作高质量发展。

    突出党建引领，力求政治上高标准。时刻牢记把抓好党建作为第一职责、第一要务、第一政绩，紧紧围绕中心工作，带头将“一岗双责”落到实处。完善学习制度，灵活采取“学习强国”、安徽干部教育在线、支部微信群等拓宽学习教育阵地，确保人员、时间、效果三落实。把党建品牌选树工作作为加强星级党支部建设的重要抓手，2023年在四星级党支部的基础上积极创评五星级党支部。定期举办专题党课、党史学习、座谈研讨等活动，切实为广大党员补“钙”、充“电”、提“神”。以“让社区多个帮手”为依托，深入结对小区开展文明创建工作，结合“三联系三服务”活动，选派年轻干部担任“第一书记”下沉社区办实事，用实际行动践行“为民服务”责任担当。

    强化理想信念，力求思想上高境界。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、《中国共产党机构编制工作条例》和系列配套法规制度作为机构编制工作的基本遵循，将学习贯彻作为重要政治责任。利用主题党日活动组织党员观看红色电影，学习先进事迹，重温入党誓词，开展上祭英烈活动，深悟入党初心，进一步激发奋斗精神。始终把意识形态作为重要工作来抓，强化政治责任，加强机关人员网络行为规范管理。常做政治体检，扎实做好党员发展、党员经常性教育工作，2023年发展预备党员1名。

    树牢精品意识，力求业务上高水准。将品牌理念融入机构编制日常工作，结合近两年编办新进年轻干部较多的实际情况，坚持以培养“政治强、业务精、作风优”的机构编制干部为目标，积极选派党员干部参加机构编制专题学习培训和挂职跟班学习工作。聚焦群众的“急难愁盼”问题，围绕优化清单制度建设、强化机构编制数据日常管理、助推教育事业高质量发展、深化事业单位机构改革、乡镇执法体系建设、编外人员规范管理等方面，搞调研、想对策、破难题。坚持请进来与走出去相结合，通过座谈交流、学习研讨等形式向其他城区和来访学习的兄弟编办“传经送宝”，真正实现全面提升、互动融合。

    弘扬马上就办，力求工作上高效率。坚持以问题为导向、以实效为标准，在“效”上看高低、见担当、显精神。积极发挥参谋助手作用，今年来向区委编委领导呈报机构优化、编制使用、人员调动、遗留问题解决等建议数条。进一步发挥机构编制工作在加强党和政府机构职能体系建设、优化资源配置方面的重要作用，牢固树立“成本意识”，严把进人总阀，核定招录2023年公务员计划，安置军转干部及退役士兵并做好2023年中小学教师招考以及人才引进编制保障，将有限的机构编制资源用到刀刃上。引导全体干部职工落实岗位责任制、办事公开制等效能制度，力求“马上就办”，提高工作执行力，真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”。

    强调正风肃纪，力求廉政上高要求。坚持把制度建设作为深化党风廉政建设的重要内容，根据工作需要对前期已有的财务管理制度、重大事项报告制度、保密工作制度等规章制度，狠抓贯彻执行，强化督促检查。贴合机构编制工作特点，组织党员干部集中观看警示教育片、学习典型案件警示录、研讨“四域四化”专项整治任务，教育党员干部增强廉洁从政意识，绷紧作风建设之弦。紧盯法定节假日、重要会议等重要时间节点，常态化开展廉政谈话，让党员干部明底线、知敬畏、守规矩。深化“清廉机关”建设，强化效能建设，倡导文明就餐、文明交通等文明新风，弘扬志愿服务精神，确保建立一支纪律严明、作风优良的机构编制干部队伍。