乡镇赋权工作开展以来，基层普遍反映承接能力不足问题。黄山区按照“四下基层”工作要求，坚持问题导向，突出抓好“四个一批”，系统提升乡镇赋权承接能力。

    “清理一批”。结合省委巡视反馈问题整改，区委组织部牵头，摸排区直单位违规抽借调乡镇人员，对未经批准的抽借调人员进行清理，首批清理14人回乡镇工作，保证乡镇人员工作岗位基本稳定。

    “补充一批”。加大乡镇工作人员补充力度，2023年，先后招录乡镇公务员12名，招聘乡镇事业人员15名，安置退役士兵6名，总计33名，大大增强基层工作力量。

    “培训一批”。举办黄山区乡镇行政执法人员培训班，对全区各乡镇285名具体从事行政执法的工作人员开展赋权相关事项专题培训；2023年乡镇111人通过安徽省综合执法资格考试，基层管理人员业务水平明显提升。

    “下沉一批”。划转14名事业编制补充乡镇事业单位，鼓励经验丰富的同志下沉基层；完善区直部门派驻机构双重管理机制，将派驻机构人员纳入乡镇统一指挥协调，加强乡镇对区直部门派驻机构及人员的管理职责，增强基层管理合力。